Akutafdelingen er den bærende konstruktion for det nye hospital i Gødstrup og indgangen til akuthospitalet.

Vi modtager alle akutte patienter undtagen medicinske børn, øre-næse-hals patienter og fødende kvinder.
Akutafdelingen er en rigtig spændende arbejdsplads. Vi arbejder kontinuerligt med organisatorisk modernisering ift. teamudvikling, samarbejde, debriefing, teammøder og distribueret lederskab. Akutafdelingen er en af de mest udviklede akutafdelinger i landet ift. udrulning af akutkonceptet. At lykkes med følgeskab og fælles koordinering og kompetence komplementering kræver det rette mandskab herunder overlæger med flair, interesse og nerve for at arbejde i det akutmedicinske felt. Derfor søger vi en fagligt og socialt ambitiøs og visionær overlæge i akutmedicin, der har lyst til at være en del af vores fællesskab i den spritnye og moderne akutafdeling i Gødstrup.

Hjørnestenen i vores virke er ”Patienten først”. Dette skal underbygges i et tværfagligt fællesskab, trimmet teamwork samt gennem flowstyring, proces og forløbsledelse. Endvidere handler ” patienten først” også om koordinering af store og små kliniknære projekter og uddannelse inden for akutmedicin blandt både læger og sygeplejersker. Noget, vi forventer, du vil være med til at udvikle og give følgeskab på.

Vi forventer også, at du er engageret og vil deltage i udviklingen af det akademiske miljø for speciallæger med erfaring, har uddannelsesiver og er interesseret i at understøtte udviklings- og kvalitetsprojekter i afdelingen. Du vil blive en rollemodel for de yngre læger, så deres motivation øges for at uddanne sig inden for akutmedicin.

Vi er alle fusioneret på det innovative og bæredygtige Regionshospital Gødstrup den 20.3.2022 og er kommet godt i gang med i de nye rammer.
I Akutafdelingen arbejder vi målrettet med at skabe en høj faglig standard i modtagelsen af den akutte patient. Vi har aktive forskningsprojekter i akutmodtagelsen, som skal sikre en mere evidensbaseret behandling. Vi forsøger konstant at udvikle akutmodtagelsen og medarbejderne indenfor 3 kategorier: Klinisk arbejde, forskning og uddannelse. Disse 3 fokuspunkter skal sikre hurtig og effektiv diagnosticering af den uafklarede akutte patient og behandling af høj kvalitet.
Det forventes, at du tager del i en målrettet indsats for, at akutmodtagelsen i Gødstrup fortsat udvikler sig til at bidrage til en fælles vidensbank for udvikling og organisering af akutmodtagelser nationalt. Du må gerne have gå-på-mod og en god portion tålmodighed, så du kan bidrage til det tværfaglige fællesskab og top-tune Akuthospitalet i Gødstrup.

Til gengæld tilbyder vi et splinternyt Akuthospital, som er gjort klar til, du kommer den 1.6.22. Du bliver en del af en historisk begivenhed nemlig de første måneder efter fusionen og et fagligt inspirerende miljø, hvor initiativer gror, og hvor vores udvikling af faget har potentiale til at sprede sig nationalt.

Akutafdelingen i Gødstrup har p.t. ca. 250 ansatte og lægeholdet i afdelingen består af:

• 1 ledende overlæge,
• 15 speciallæger herunder 13 læger med speciale i akutmedicin samt 2 under uddannelse til specialet som meritlæger
• 5 hoveduddannelseslæger i akutmedicin, som indgår i mellemvagten
• 8 introlæger i akutmedicin, som indgår i mellemvagten
• 20-24 KBU reservelæger
• 4-8 1. reservelæger i hoveduddannelse til almen medicin, som har 6 måneder af deres uddannelse i en akutmodtagelse – indgår i mellemvagten
• KBU-vikarer 2-4 læger
• En række stud. med særlig interesse for akutmedicin

Vagt
Vagtarbejdet er fordelt således:
Dagvagt; Kl. 8-18 vagten, aftenvagt 17.30 til 08.30 på hverdage.
Weekend og helligdage. Dagvagt; 8-18, aftennattevagt; 20-08.00 eller 17.30-08.30.
Administrative dage 8-16.

Vi tilbyder, som en af få akutafdelinger, at der er 3 akutlæger og en skadevagt med speciale i ortopædi i dagvagt på hverdage sammen med vores yngre læger og i aftennattetiden to akutlæger, som kan sparre sammen, deles om flowstyring, behandling af dårlige patienter, kald og supervision af de yngre læger, som udgøres af 2 mellemvagter og 3 KBU-læger.

Lægelige kvalifikationer
De faglige kvalifikationer skal matche den opgavebeskrivelse, der fremgår af funktions- og opgavebeskrivelsen. Den faglige begrundelse vil se på baggrund af ansøgerens oplysninger og egne kompetencer inden for de 7 lægeroller.

Hvad kan vil tilbyde dig:

• Vi kan tilbyde dig at blive en del af fagligt og socialt ambitiøst akut medicinsk kollegie
• Vi har for dig som ansættes som overlæge et særligt fokus på at udarbejde et videreuddannelsescurriculum, så du kan opleve, at du udvikler dig hele lægelivet, hvilket er afgørende for trivsel
• Du vil blive en del af en pionerafdeling i Danmark, når det handler om udrulning af akutkonceptet
• Du vil blive en del af et fællesskab, som går sammen efter bolden og løsning af hovedopgaven, som har fokus på uddannelse, opgavekoordineringen, social kapital og medarbejder-inddragelse
• Du vil blive en del af speciallæge kollegium i akutmedicin, som mødes en hel dag om måneden sammen med ledende overlæge og drøfter de løbende prioriteringer, opgaveløsninger samt centrale forhold faglighed, kvalitet, uddannelse, organisation og trivsel
• Hvis du har flair og interesse for ledelse kan vi hjælpe dig med at ansøge om optagelse på en lederuddannelse

Faglige Ansvarsområder, som vi kan tilbyde dig
Vi har en forskningsansvarlig overlæge, som kan hjælpe dig med at igangsætte små og store akutmedicinske projekter. Vi har en idebank med forskningsprojekter, som du vil kunne få mulighed for at dykke ned i og se, om der er et område for dig.

Vores forskningsansvarlige overlæge går på pension indenfor 1-2 år, og derfor er der en unik mulighed for at få forskningsområdet som særligt ansvar med overlap med nuværende overlæge i afdelingen, som har organisationsansvar, hvis du er kvalificeret. Det er dog ikke en betingelse for at blive ansat i overlægestillingen, at man skal løfte forskningsområdet.   

Det kan i øvrigt anføres, at lægefunktionen som beredskabsansvarlig i akutafdelingen også er et ansvarsområde, som ønskes løftet af en overlæge i afdelingen og ikke af ledende overlæge som nu. Beredskabsområdet er et spændende område at arbejde med.

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om:

• • Stillingen i stillings- og funktionsbeskrivelsen
  • Regionshospitalet Gødstrup på regionshospitalet-goedstrup.dk

Har vi fanget din interesse, og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Dea Kehler på tlf. 2484 1477 eller mail deasad@rm.dk

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overlæge overenskomst.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
                                          
Ansøgningsfrist: 15.5.2022.

Tiltrædelse: 1.6.2022 eller efter aftale.

Ansættelsessamtale: den 20.5.2022 fra kl 15.

Arbejdssted: Regionshospitalet Gødstrup.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på www.regionshospitalet-goedstrup.dk/job/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.