Specialområde Børn og Unge (SBU) er ét af de i alt otte specialområder inden for Region Midtjyllands socialområde.

Hvem er vi?
Fenrishus er et højt specialiseret tilbud under SBU. Det pædagogiske og sundhedsfaglige personale har en specifik og bred erfaring med målgruppen, som er børn og unge med komplekse og multiple funktionsnedsættelser, livstruende sygdomme, herunder også børn og unge i den terminale fase.

Fenrishus er et hus bestående af to døgnafdelinger, en aflastningsafdeling, en ungdomsafdeling med eget dagtilbud og en specialbørnehave. Vi har lige nu 27 børn og unge fordelt på de fem enheder.

Vi er et socialpædagogisk tilbud, hvor det fagprofessionelle personale løbende bliver kompetenceudviklet.  Der er i alt ca. 90 medarbejdere ansat.
På Fenrishus har vi fokus på at skabe de bedste betingelser for trivsel, udvikling og livskvalitet hos barnet og den unge, og det ligger os på sinde, at vi møder dem med respekt og anerkendelse, samt en høj grad af faglighed. Børnene og de unges funktionsnedsættelser er gennemgribende både fysisk og psykisk, hvilket betyder, at de har brug for massiv støtte i alle daglige gøremål.

Vi arbejder ud fra en faglig tilgang, hvor struktur, forudsigelighed og genkendelighed er en naturlig del af hverdagen. Vi gør i høj grad brug af både vores indendørs faciliteter og udendørsarealer, hvor fokus er på, at børnene og de unge får sansestimuli tilpasset den enkeltes behov. Endvidere arbejdes der målrettet med neuroaffektiv udviklingspsykologi.

Fenrishus’ ledelse består af en afdelingsleder og tre teamleder, men ansvar for henholdsvis det pædagogiske, administrative og sundhedsfaglige Fenrishus understøttes af den centrale SBU administration, som er placeret på Sindalsvej i Aarhus.

I SBU er der psykologer ansat til at understøtte det pædagogiske arbejde omkring børnene og de unge. Fenrishus har et tæt samarbejde med neuropædiater og AUH.

Hvem er du?
Vi forventer, at du har en solid faglig baggrund, er uddannet sygeplejerske, og at du har ledelseserfaring eller har stor lyst til ledelse.
 
Endvidere lægger vi vægt på at du:

• har erfaring fra området, eller nysgerrig på at lære en masse om specialområdet
• er visionær, og kan bidrage til afdelingens faglige udvikling både sundhedsfagligt og socialpædagogisk
• er sundhedsfagligt stærk både i teori og praksis
• kan bevare overblikket – også under pres
• evner tydelighed både fagligt, personligt og organisatorisk
• værdsætter og kan håndtere en hverdag med høj grad af selvstændighed og ansvar
• kan indgå i det daglige praktiske sundhedsfaglige og socialpædagogiske arbejde
• evner at indgå i tæt samarbejde med sårbare familier

Om stillingen
Vores mål er, med høj faglig kvalitet, at understøtte børnene og de unges sundhed og trivsel – både pædagogisk og sundhedsfagligt, samt at sikre deres udvikling og livskvalitet.

Du vil blive en del af ledelsesteamet, og vil, i samarbejde med afdelingslederen og den pædagogiske og administrative teamleder, være ansvarlig for:

• ledelsesopgaver på såvel fagligt, personligt og organisatorisk niveau
• udvikling og fastholdelse af et fagligt engageret personale
• implementering af faglige tilgange og metoder på tværs af faggrupper
• den faglige, personale- og driftsmæssige ledelse på afdelingen
• at sikre den faglige kvalitet i forhold til praksis og dokumentation i hverdagen
• samarbejde om arbejdsmiljøindsatsen

Derudover vil der være specifikke sundhedsfaglige ledelsesmæssige opgaver, som du vil blive ansvarlig for, bl.a:

• at være med til at sikre den sundhedsfaglig dokumentation
• at have det faglige ansvar for den sundhedsfaglige kvalitet og udvikling i afdelingen
• at være sundhedsfaglig sparringspartner for afdelingens tværfaglige personale
• at være med til at sikre at Styrelsen for Patientsikkerheds 17 sundhedsfaglige målepunkter bliver opfyldt
• at sikre det forsatte gode samarbejde med bl.a. børneafdelingerne på AUH

Vi tilbyder

• et job med mulighed for en hverdag med høj grad af selvstændighed og ansvar
• et spændende og udfordrende arbejdsmiljø, hvor ikke to dage er ens
• et job med et stort kompetenceudviklingsprogram og relevante kurser inden for ledelse
• en afdeling med stærke samarbejdsrelationer, trivsel og humor
• supervision ved ekstern supervisor
• faglig efteruddannelse f.eks. i palliation

Du vil som teamleder referere til afdelingslederen på Fenrishus.

Om SBU
SBU består af otte specialiserede afdelinger, fire interne skoler og en specialbørnehave, som hver dag yder en individuelt tilpasset indsats for børn og unge med kognitive vanskeligheder, nedsat psykisk- og fysisk funktionsevne, udviklingsforstyrrelser, adfærdsmæssige- og sundhedsfaglige problemstillinger. Herudover tilbyder vi STU og individuelt tilrettelagte dagtilbud.

Det gør os i stand til at træde til, når kommunerne efterspørger et særligt specialiseret tilbud. For os er det en vigtig samfundsmæssig opgave at skabe muligheder for de mest udsatte børn og unge. Vi arbejder tæt sammen med pårørende, kommuner og andre myndigheder for at sikre de allerbedste rammer for vores målgrupper.

Vi vil være Danmarks førende specialtilbud til børn og unge. Derfor lægger vi vægt på uddannelse, innovation og udvikling, så vi også fremover sikrer høj kvalitet og specialisering i vores tilbud.

Yderligere oplysninger
Der er tale om en fast fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem den faglige organisation og Danske Regioner.

Vi forventer at du har kørekort og adgang til bil.

Du ansættes uden øvre arbejdstid. Arbejdstiden vil fortrinsvis ligge i dagtimerne, samt en telefonisk bagvagtsfunktion hver tredje uge. Derudover vil der forekomme aftenmøder.

Læs mere om afdelingen og SBU på http://www.sbu.rm.dk/

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2022 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til afdelingsleder Ulla Monrad Jensen tlf: 2343 8525.

Ansøgningsfrist onsdag d. 2. marts 2022 kl. 23.59.

Første samtalerunde finder sted den 7. marts 2022 og 2. samtalerunde den 22. marts 2022. Begge samtaler finder sted i Aarhus.

Ansøgere, der udvælges til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde Garuda Kompetenceprofil og møde til tilbagelæsning i Viborg imellem de to samtaler.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.