Vi er et akut sengeafsnit (afsnit C) med et mindre søsterafsnit, der arbejder miljøterapeutisk med længerevarende indlæggelser (afsnit D). Afsnit C modtager primært patienter med forstyrrelse af personligheden men også patienter med ny debuteret skizofreni og organisk lidelse. Afsnit D modtager mennesker fra alle diagnosegrupper.
Vi har højt et flow af patienter og har rigtig mange stambrugere, der tilbydes behandler- eller brugerstyrede indlæggelser. Vi finder ofte alternative vinkler og tilbyder meget ambulant kaffe, gåture og omsorg. Vor behandling baseres primært på relationer, grupper og tillid.
Målet for vores behandling er, at patienten over tid går fra at være ”psykiatribruger” til at blive ”borger”, som trives i samfundet – vi har derfor et stort og frugtbart samarbejde med det omkringliggende samfund.

Vi ønsker at give patienten et sammenhængende forløb med et fast team både under indlæggelse og efter udskrivelse.
Vi har en flad struktur, hvor alle meninger på tværs af faggrupper er relevante.

I Regionspsykiatrien Randers har vi en mindre forskningsenhed og der vil være mulighed for forskning/udvikling i ansættelsen.

Du vil indgå i afsnittets faste rutiner og daglige arbejde på begge afsnit. En del af dit arbejde vil være almindeligt arbejde (fx journaloptagelse, gennemgang, samtaler, udfærdigelse af behandlingsplaner og epikriser) med patienterne, mens en anden del vil være test og udredning af patienter. Du skal være bekendt med almindelige tests som vi ofte gør brug af, eksempelvis Wais og SCID V. Samtidig forventes det, at du har alm kendskab til psykodynamiske principper.

Løn efter overenskomst.

Udover ovenstående forventes følgende kvalifikationer:

• Kendskab til psykiatriske diagnoser og diffentialdiagnostik
• Bredt kendskab til behandlingsmetoder
• Evne til at indgå i tværfagligt samarbejde og fortsat udvikling af velfungerende team
• Tør at tænke kreativt
• Kan trives i er hektisk og skiftende miljø.

Ansættelsessamtaler finder sted:  28 februar 2022

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.