Vi søger pr. 1. september 2021 eller efter aftale en dynamisk, samarbejds- og udviklingsorienteret leder, der sammen med vores professor kan stå i spidsen for Afdeling for Folkeundersøgelser og tage ansvar for ledelse, drift og udvikling. Du udgør således sammen med vores professor afdelingsledelsen og I refererer til hospitalsledelsen.

Afdelingsledelsen skal være et effektivt og professionelt ledelsesteam, der i et tæt og ligeværdigt samarbejde skaber retning og arbejder for at sikre høj faglighed, drift og udvikling.
Du skal bidrage til at understøtte hospitalets vision om at blive et højt respekteret og attraktivt hospital på patientens præmisser.
Afdelingsledelsen indgår i et tæt samarbejde med hospitalsledelsen og de øvrige afdelingsledelser på tværs af hospitalet. Som leder på Regionshospitalet Randers skal du kunne se dig selv i vores ledelsesgrundlag. Det betyder bl.a., at du bliver “leder af en enhed – del af en helhed”. Det betyder også, at nogle af dine ledelsesværdier hedder nærvær, mening, prioritering og klar tale, og at du er bevidst om, at relationer og ansvarlighed er afgørende for, at du sammen med dine lederkollegaer kan lykkes med dine opgaver.

Du kan læse mere om hospitalets ledelsesgrundlag på hospitalets hjemmeside (http://www.regionshospitalet-randers.dk/om-os/strategi-ledelse-og-nogletal/).

Om afdelingen:
Afdeling for Folkeundersøgelser er ansvarlig for kræftscreeningsprogrammerne i Region Midtjylland hvad angår planlægning, administration, koordinering m.v. mellem hospitaler, og afdelingen indgår desuden i planlægning af kræftscreening på tværs af regionerne.

Afdeling for folkeundersøgelser har desuden et tæt samarbejde med Sundhedsplanlægning, Region Midtjylland, og vi mødes kvartalsvist med Styregruppen for Screeningsprogrammer, som består af lægefaglige direktører fra alle somatiske hospitaler i regionen og med vicedirektør som formand for gruppen.

Aktuelt er der 25 ansatte ( inkl. forskerteam) i afdelingen, som udgøres af et sekretærteam og et sagsbehandlerteam med hver deres funktionsleder. Desuden har afdelingen et forskerteam, som under ledelse af professoren netop er udnævnt til Universitetsklinik for Kræftscreening v/ Aarhus Universitet. Der forventes en udvidelse af forskningen i forlængelse af udnævnelsen til Universitetsklinik samt eksterne fondsbevillinger fra blandt andet EU. Desuden forventes det, at afdelingen bliver ansvarlig for eventuelle kommende nationale screeningsprogrammer blandt voksne, hvilket kan betyde yderligere udvidelser i afdelingen.

Du vil skulle arbejde tæt sammen med afdelingens professor om de ledelsesmæssige opgaver i afdelingen, der blandt andet omfatter at:

• Sikre, at borgerne i Region Midtjylland oplever screeningsprogrammer af højeste kvalitet
• Sikre, at borgerne får den bedst mulige oplevelse ved at deltage i kræftscreeningsprogrammerne
• Bidrage til udvikling af programmerne på både regionalt, nationalt og internationalt niveau
• Sikre en god kultur, hensigtsmæssige samarbejdsformer og et frugtbart arbejdsmiljø i afdelingen

Som ny leder i Afdeling for Folkeundersøgelser er det nødvendigt, at du bakker fuldt op om, at vi er en udviklingsafdeling med fokus på driftsinvolverende forskningsprojekter, som alle ansatte forventes at være positive overfor og at være medvirkende til. Konkrete ansvarsområder vil afhænge af din faglige profil, og det vil blive aftalt i forbindelse med ansættelsen.

Faglige og personlige kompetencer
Du kan være speciallæge i relevant speciale. Du kan også have anden relevant uddannelse som fx sundhedsuddannelse med akademisk overbygning eller cand. scient. pol. med erfaring fra sundhedsområdet. Ledererfaring er en nødvendighed.

Vi forventer, at du

• Er imødekommende, inddragende og troværdig i din ledelsesstil.

• Har et stort organisatorisk overblik med forståelse for, at forskellige fagligheder er nødvendige for, at de bedste resultater kan opnås.
• Kan medvirke til ledelse på tværs af organisatoriske søjler
• Kan føre an i forsøget på at opnå konsensus og sikre ensartede programmer på tværs af de organisatoriske søjler
• Naturligt kan tage ansvar for hurtig udredning, udbedring og eventuelt kommunikation med offentligheden, når det er relevant.
• Er god til at opnå følgeskab – både når du har det direkte personaleansvar og når du ikke har det.

• Arbejder for et godt arbejds- og uddannelsesmiljø i afdelingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Professor Berit Andersen berand@rm.dk, tlf: 2056 7476
Lægefaglig direktør Lone Winther Jensen: Lone.W.Jensen@randers.rm.dk og tlf: 7842 0102 / 4027 8297

Ansøgningsfrist: 3. juni 2021

Første samtalerunde er d. 7. juni 2021 og anden samtalerunde er 18. juni 2021.

For de kandidater, der går videre til anden samtalerunde, vil der blive lavet en personprofil.

Ansøgningen skal sendes via nedenstående link: Søg job/send ansøgning.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.