Region Nordjylland søger en lægelig leder til NordSim, Center for færdighedstræning og simulation.

Stillingen er ledig til besættelse fra den 1. januar 2018 eller snarest herefter.

NordSim yder sundhedsfaglig simulation både præ- og postgraduat på højt fagligt niveau og deltager i forskning på området.  Centeret og den lægelige leder har en regional funktion og samarbejder med Region Nordjyllands hospitaler omkring færdighedstræning og simulation og teknisk udstyr indenfor området.

Den lægelig leder samarbejder med de øvrige medarbejdere om den daglige drift af NordSim og refererer til forskningschef Søren Pihlkjær Hjortshøj og administrationschef Michael Bohnstedt, Forskningens hus, Aalborg Universitetshospital. Lederen er desuden ansvarlig ift. enhedens regionale styregruppe og dennes formand, lægefaglig direktør Morten Noreng, Aalborg Universitetshospital.

Den lægelige leders ansvar:

• Ledelse, drift og udvikling af NordSim
• At sikre regionalt, interregionalt og nationalt samarbejde
• At bidrage til etablering, udvikling og kvalitetssikring af uddannelsesaktiviteter indenfor simulation og færdighedstræning på et højt fagligt niveau i den præ- og postgraduate lægelige uddannelse, samt for alle andre sundhedsprofessionelle, herunder tværprofessionel efter- og videreuddannelse. Dette skal ske i samarbejde med andre aktører og interessenter på området.
• NordSims daglige drift; herunder løbende økonomisk ansvar, personaleledelse og optimal udnyttelse af materiel og lokaler.
• At deltage i planlægning og udvikling af fremtidige rammer for NordSim
• Ledelse i et tværfagligt miljø
• At bidrage til at sikre, at ressourcer anvendes optimalt, og at relevante innovative tiltag understøttes, herunder indtænke hvorledes dette organisatorisk kan understøttes og realiseres
• At bidrage til personlig udvikling af den enkelte medarbejder i NordSim
• At bidrage til et positivt læringsmiljø
• At bidrage til et positivt, sundt og bæredygtigt arbejdsmiljø.

Den lægelige leder får særligt ansvar for opgaver i relation til:

Administrativt

• Optimal brug af ressourcer herunder prioritering af aktiviteter
• Ledelse af udflytning til Nyt Aalborg Universitetshospital (NAU)
• Kvalitetsudvikling og kvalitetssikring i forhold til NordSims aktiviteter
• Kvalitetsudvikling og kvalitetssikring regionalt i forhold til færdighedstræning og simulation
• Beslutning om indkøb og vedligeholdelse af udstyr i samarbejde med alle parter
• Optimal udnyttelse af indkøbt udstyr
• Beskrivelse af finansierings modeller for kursusaktiviteter
• Kvalitetssikring og forskning i uddannelsesrelaterede aktiviteter.

Strategisk

• At bidrage til overordnede politikker på området
• Relevant anvendelse af interprofessionel simulation og teamtræning
• Relevant anvendelse af teknisk simulation
• At sikre at konceptet omkring medicinsk simulation udvikles og profileres.

Som lægelig leder:

• indgår du i relevante råd og fora i Region Nordjylland og Region Midtjylland
• indgår du i tæt samarbejde med styregruppen, og har også mange eksterne samarbejdspartnere regionalt og nationalt
• skal du aktivt arbejde for, at uddannelse understøtter regionale udviklings- og driftsbehov på færdighedstrænings og simulationsområdet.

Kvalifikationskrav
Ansøgere til stilling som lægelig leder vil blive bedømt i forhold til de 7 lægeroller.

Særligt lægges vægt på:

• Speciallægeanerkendelse
• Kendskab til og dokumenteret erfaring med færdigheds- og simulationstræning
• Evne og lyst til ledelse i konstruktiv dialog med ansatte og samarbejdspartnere i et tværfagligt miljø
• Bredt kendskab til uddannelse af faggrupper på tværs af uddannelsesniveauer, specialer og geografi
• Viden om og interesse for medicinsk pædagogik
• Gode samarbejdsevner
• Evne til at beherske en ligeværdig dialog med mange aktører i et tværfagligt miljø
• Dokumenteret erfaring eller interesse for uddannelsesforskning
• Lederuddannelse eller interesse for at gennemføre lederuddannelse
• Styrke egen lederudvikling

NordSim er beliggende i Forskningens Hus, Sdr. Skovvej 15, Aalborg Universitetshospital indtil udflytning til det nye universitetshospital. Centeret har 4 medarbejdere, der repræsenterer en bred faglighed. Enheden er kendetegnet ved at være i løbende udvikling med engagerede og dygtige medarbejdere, der arbejder selvstændigt med tradition for frihed under ansvar.

Ledelsesmæssigt forventes det, at du kan uddelegere opgaver og anvende de kompetencer, der er i enheden. Samt motivere, begejstre og lede medarbejdere og kolleger til at gøre en forskel.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en fuldtidsstilling uden vagtforpligtelse. Der er ingen kliniske funktioner knyttet til stillingen.
Løn- og ansættelsesforhold iht. overenskomst for området. Der vil være mulighed for forhandling af individuelle tillæg afhængig af ansøgers kvalifikationer.

Yderlige oplysninger
For yderligere oplysninger, henvises til lægelig direktør Morten Noreng mobilnr. 6093 3699 eller nuværende lægelige leder af NordSim Karen Lindorff-Larsen mobilnr. 2165 8595

Der henvises desuden til NordSims hjemmeside www.nordsim.dk

Ansøgning
Ansøgning bedes sendt elektronisk via nedenstående link senest den 25. oktober 2017.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 30. oktober 2017.