Der tilbydes en spændende stilling, hvor overlægen skal bidrage til udviklingen og fastholdelse af en række højtspecialiserede funktioner.

Overlægens arbejdsområder vil være i afdelingens interventionelle kar- og urogenitale afsnit med hovedvægten lagt på interventionelle procedurer på centrale og perifere kar samt lokal behandling af nyretumores (Cryo- og MWA behandling).
Det forventes at overlægen har et tæt og formaliseret samarbejde med afsnittets øvrige overlæger med hensyn til afvikling afsnittets øvrige funktioner herunder Ultralyd, CT, PET/CT og konventionelle undersøgelser.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i Radiologi. Det forventes at ansøger har interesse for og erfaring for interventionsradiologiske procedurer samt udvikling inden for dette område.
Ansøger skal have erfaring med endovaskulære procedurer herunder også endovaskulær diagnostik og behandling af centrale og perifere karsygdomme.
Ansøger skal beherske stentgraft behandlinger af aorta sygdomme abdominalt og torakalt, behandling (embolisering) ved intraabdominale blødninger, behandling af perifere karmalformationer og lokal interventionel kræftbehandling, herunder Cryo- og MWA behandlinger.

Der vil indtil videre være knyttet bagvagtsfunktion (vagt udenfor tjenestestedet) til stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til afdelingens ledende overlæge Thomas Christiansen på 78 46 24 30, thomchri@rm.dk. Se også stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at der kan dokumenteres kompetencer inden for den medicinske ekspert, kommunikation, samarbejde, akademiker og professionel.
Skema til bedømmelse kan findes her.
Skemaet bedes udfyldt og vedhæftet ansøgningen, gerne som wordfil.

Den faglige bedømmelse sker på baggrund af ansøgerens oplysninger om egene kompetencer indenfor hvert af de syv lægelige kompetenceområder.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 6 2017.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.