Vi søger en kardiologisk speciallæge, som vil indgå i et team, hvor aktiv og positiv udvikling er i fokus tværfagligt.

Vores nye kardiolog skal have lyst og vilje til at være en del af ledelsen af vores hjertemedicinske enhed. Dette involverer at deltage aktivt i ledelsen af den daglige drift og udvikling af vores hjertemedicinske enhed, samt af vores personale tværfagligt.

Vores akutte kardiologi går på tværs af vores Akut Hjerteklinik og Akutafdelingen. Du skal have lyst til at have brede samarbejdsflader ud på tværs af hospitalet og ud i regionen, så der skabes gode og strømlinede forløb for akutte og subakutte hjertepatienter.

Du vil som funktionsleder indgå i den daglige og strategiske ledelse af vores kardiologiske team. Dette sammen med et team bestående af oversygeplejersken, den ledende overlæge med specialeansvar for kardiologi og de resterende funktionsledere.

Vi er i gang med spændende udvikling inden for både den kardiologiske blok, men også i samarbejde med vores kollegaer fra andre teams som geriatri, lungemedicin og infektionsmedicin. Vi har hjerte-CT og udvider vores antal hjerte-CT tider løbende. Vi stiler imod, at vores cardiac imaging portefølje udvides over de næste år. Der er udviklet et Akut Hjerteklinik koncept hos os, som nu er udbredt til flere andre matrikler i regionen.

Vi har et aktiv forskningsmiljø inden for kardiologien, som der er mulighed for at deltage i. Vi har en forskningsansvarlig overlæge på afdelingen, som hører til i det kardiologiske team, samt en forskningssygeplejerske, som kan hjælpe med at opstarte i projekter.

Værdierne ordentlighed, ansvarlighed og faglighed anser vi som grundværdier over for vores patienter, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere. Værdierne er sammen med kontinuerlig udvikling af det kardiologiske fagområde vores fokus både i vores daglige arbejde og i udviklingen af vores langtidsstrategi.

Vi søger en kollega til et afsnit, som består af et hjertemedicinsk sengeafsnit (MSC) med 20 senge, Akut Hjerteklinik (AHK), som er åben imellem kl. 8 og kl. 18, hjerte-CT, samt en stor og dynamisk ambulant hjerteklinik.

Som kardiologisk overlæge vil du have del i alle funktioner og deltage i vores vagt – enten som kardiologisk bagvagt eller ved at gå stuegang på hjertemedicinsk sengeafsnit weekender/helligdage. Antallet af vagter pr. måned aftales med afdelingsledelsen efter ønske.

Lige nu er der ansat 8 kardiologiske speciallæger, hvor af 1 er på deltid.

Om afdelingen og hospitalet i øvrigt:

Regionshospitalet Randers er et af regionens 5 akuthospitaler. Akutte medicinske patienter modtages via hospitalets Akutafdeling.

Medicinsk Afdeling betjener et optageområde svarende til ca. 230.000 indbyggere. Afdelingen har aktuelt 80 stationære sengepladser og en stor – og stigende – ambulant virksomhed i de specialespecifikke klinikker. Derudover stor aktivitet i Akutafdelingen.

Medicinsk Afdeling dækker ud over specialet kardiologi også specialerne hepato-gastroenterologi, endokrinologi, lungemedicin, geriatri, reumatologi og infektionsmedicin.

Afdelingen har tilknyttet dialyseafsnit, der i dagtiden lægebetjenes af Nyremedicinsk Afdeling på AUH, samt en diagnostisk klinik.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

Skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer bedes udfyldt og sendt med ansøgningen: https://www.hr.rm.dk/lon–og-personaleforhold/rekruttering-og-ansattelse/ansattelse-af-speciallager/

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse. En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest.

Ansøgning skal være modtaget senest torsdag d. 15/5-2023

Samtaler afholdes torsdag d. 24/5-2023 på Regionshospitalet Randers.

Ved ønske om yderligere oplysninger kontakt da enten Cheflæge Pernille Sarto (persar@rm.dk / telefon: 78 42 16 01) eller Ledende overlæge (kardiologi) Bo Løfgren (bo.loefgren@rm.dk)

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.