Afdeling for Retspsykiatri er en specialafdeling i Region Midtjylland, Aarhus Universitetshospital, Risskov. Afdelingen består af 4 sengeafsnit og et ambulatorium.  På Retspsykiatrisk  Ambulatorium varetages behandling af patienter med dom til behandling, behandling af sædelighedskriminelle samt mentalundersøgelser.

Psykologen skal beskæftige sig med behandlingsarbejde i forhold til ambulante retspsykiatriske patienter og sædelighedskriminelle i ambulant behandling.

Opgaverne består af

• varetagelse af psykoterapi – både indsigtsgivende og støttende med personer, der har begået sædelighedskriminalitet.
• behandlingsforløb med retspsykiatriske patienter.
• psykoterapeutiske forløb med retspsykiatriske patienter.
• supervision af tværfagligt personale.
• risikovurderinger.
• psykologisk undersøgelse i ret begrænset omfang.
• nært samarbejde med Kriminalforsorgen, regionspsykiatrien, den øvrige retspsykiatri og de kommunale samarbejdspartnere.

Stillingen ønskes besat med en autoriseret psykolog, som har erfaring med

• psykiatri og psykoterapi.
• tværsektorielt og tværfagligt samarbejde.
• psykologiske undersøgelser med fokus på begavelse, personlighed og psykopatologi.
• risikovurderinger.

Du vil indgå i en travl og fagligt engageret personalegruppe, hvor det tværfaglige samarbejde er centralt, men hvor der også er fokus på de særfaglige opgaver.  Vi er en afdeling med fokus på både faglig og organisatorisk udvikling, med et godt arbejdsklima og gode muligheder for supervision.
Det faglige niveau er højt, og vi er optaget af at fastholde og tiltrække engagerede og dygtige medarbejdere.

Løn- og ansættelsesforhold efter overenskomst mellem Region Midtjylland og den relevante faglige organisation.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afsnitsleder, psykolog Dorte Hecksher, tlf. 7847 2647, eller overlæge Kirsten Nitschke, tlf. 7847 2681.
Ansøgningsfrist den 19.10.2017.

Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse indhentes straffeattest.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale