Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du skal bidrage til udviklingen indenfor gastro- og onkosektionernes arbejdsområder.

1. reservelægens kompetenceområde vil være ultralydsskanning med interventionelle procedurer, CT-skanning og PET-/CT- skanninger. Det forventes desuden, at ansøger deltager i afdelingens generelle produktion, herunder konventionel røntgen samt deltager i oplæring af yngre kolleger.

Gastro- og Onkosektionerne har et aktivt forskningsmiljø med to forskningsoverlæger og flere PhD-studerende, hvorfor der vil være mulighed for at deltage i forskningsprojekter. Onkosektionen består af fem overlæger og seks afdelingslæger og gastrosektionen af fire overlæger og fem afdelingslæger.

Stillingen ønskes gerne besat med en speciallæge i diagnostisk radiologi. Det forventes at ansøger har erfaring med og interesse for gastrointestinal og onkologisk radiologi. Har ansøger specielle interesseområder vil dette søges imødekommet. Vi søger en robust og omstillingsparat person, gerne med forskningsinteresse.

Der vil efter behov blive tilbudt kompetenceudvikling i afdelingen samt tilbudt relevante kurser. Konkretisering af faglig opgavevaretagelse og indholdet af stillingen vil ske i forbindelse med ansættelsessamtalen.

Der er tilknyttet bagvagtsfunktion til stillingen (tilstedeværelsesvagt), 12-skiftet rul.
Ansøger skal desuden indgå i fælles regional beskriverenhed (Core center).

Har du brug for flere oplysninger så kontakt ledende overlæge Thomas Christiansen på 7846 2430 eller på thomchri@rm.dk.

Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller, curriculum vitae samt publikationsliste. Den faglige bedømmelse sker på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de syv lægelige kompetenceområder. Skema til bedømmelse kan findes her. Skemaet bedes udfyldt og vedhæftet ansøgningen gerne som wordfil.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34, 2017.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.