Kirurgisk Afdeling, Hospitalsenheden Horsens søger en overlæge med interesse og erfaring inden for for det kolorektale område, herunder både laparoskopisk og åben colonkirurgi. Stillingen som overlæge med varetagelse af kolorektal kirurgi ønskes besat per 1. august 2017 eller efter aftale.

Som overlæge bliver du medlem af en stab, der varetager udredning og behandling af kolorektal-, anal- og tyndtarmssygdomme. Vi har et tæt samarbejde med Gastromedicinske Afsnit. Endvidere en stor skopiaktivitet med tiltagende aktivitet indenfor EMR.

Som vores nye overlæge skal du være speciallæge i kirurgi. Du er et positivt og fleksibelt menneske med gode samarbejds- og kommunikationsevner. Du har undervisningserfaring og interesse for yngre lægers uddannelse samt tværfagligt samarbejde. Vi har et højt fagligt niveau i afdelingen, og prioriterer uddannelse højt.

Kirurgisk Afdeling består af to afsnit med i alt 41 senge, et ambulatorium samt en stomi/sår klinik. På hospitalets Dagkirurgiske og Endoskopiske Centre udføres ambulante kirurgiske operationer (~1500/år) og skopier (~14.000/år).
Afdelingen er involveret i etableringen af Akademi for efteruddannelse af skopører, hvor der afvikles Masterclasses med højt kvalificerede undervisere fra England.
Afdelingen samarbejder med Uddannelsesregion Nord om uddannelse af kolorektale fellows.

Afdelingen varetager akut (~4000 ptt/år) og elektiv udredning og behandling af sygdomme inden for det gastroenterologiske område. Vores specielle indsatsområder er den mini-invasive, laparoskopiske kirurgi, hvor især colon-, galde- og herniekirurgien er i fokus.
Afdelingen arbejder med laparoskopisk stenfjernelse i koledokus og er primus motor i udrulningen af denne behandling i Danmark.
Afdelingen har i mange år specialiseret sig i herniekirurgi, og varetager behandlingen af komplicerede hernier for hele Region Midtjylland.

I forbindelse med udvidelsen af Hospitalsenheden Horsens bygges et nyt hus, hvis faciliteter bla. omfatter en helt ny operationsgang, opbygning af en perioperativ enhed og nye sengeafsnit til Kirurgisk Afdeling.

Kirurgisk Afdeling har et særdeles godt arbejdsklima og et konstruktivt samarbejde på tværs i afdelingen samt med vore øvrige samarbejdspartnere.
Som del af et akuthospital er vi en travl afdeling, men qua den gode stemning, og det konstruktive samarbejde fungerer arbejdet rigtig godt. Det sætter vi højt, idet vi mener, at det er medvirkende til, at den enkelte kan fordybe sig og specialisere sig inden for sit fag og interesse­område.

Hospitalsenheden Horsens – en attraktiv arbejdsplads
Hospitalsenheden Horsens har en størrelse og kultur, hvor der er kort vej fra tanke til handling. Samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger. Afdelingerne hjælper hinanden til at nå deres mål og løfter i flok.

Hospitalsenheden Horsens er et innovativt akuthospital, der satser meget på at være med i front med IT, patientflow og patientsikkerhed til gavn for patienter og medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med MidtEPJ, Klinisk Logistik og kommunikationssystemet iHospitalet.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Jørn Selling Rasmussen, tel. +45 7842 6207 eller til oversygeplejerske Tina Pasgaard, tel. +45 7842 6404.

Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen som overlæge kan findes her.

Ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Speciallæger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller i henhold til ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”. En forudsætning for ansættelse ved Hospitalsenheden Horsens er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.

Ansøgning fremsendes elektronisk, inklusiv dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne på skema, som udfyldes elektronisk som del af ansøgningsproceduren.

Det fremgår af Danske Regioners fælles regionale vejledning for ansættelser i speciallægestillinger, at udgangspunktet for at være kvalificeret til en overlægestilling er, at ansøgeren har haft ansættelse som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale/fagområde i minimum fem år efter opnåelse af speciallægeanerkendelse.

Ansøgningsfristen er den 5. juni 2017.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt ultimo uge 25/primo uge 26.

Søg stillingen via “Søg job”-knappen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale