Ved Ambulatorium for Mani og Depression, Afd. Q – Afdeling for Depression og Angst er en fast 34-timers stilling som psykolog i den bipolare behandlingssøjle ledig til besættelse pr. d. 01.07.17 eller efter aftale

Arbejdsopgaver:
Med udgangspunkt psykologisk kandidateksamen:

• varetage klinisk psykopatologisk udredning (psykiatrisk diagnostik)
• forestå behandling af bipolar lidelse og fungere som sundhedsfaglig kontaktperson / primærbehandler
• samarbejde med pårørende og eksterne parter, med fokus på sammenhængende patientforløb
• medvirke til faglig og organisatorisk videreudvikling af Ambulatoriet (f.eks. gennem ad hoc arbejdsgrupper m.v.)

Organisatorisk:

• psykologstillingen er placeret i ét af Ambulatoriets 2 bipolare teams, der har samme daglige leder
• psykologen refererer direkte til den fælles, delte ledelse af Ambulatoriet

Personalesammensætning:

• de 2 bipolare teams har hver sin faste overlæge og består derud over af et antal læger, psykologer og sygeplejersker med forskellig uddannelsesgrad

Ønskede kvalifikationer:

• kandidatgrad i psykologi – og gerne (påbegyndt) efter- / videreuddannelse
• særlig kendskab til differentialdiagnostik, comorbiditet samt behandling indenfor det bipolare spektrum
• konkret erfaring med tværfagligt psykiatrisk samarbejde
• evne til selvstændigt at planlægge og gennemføre udrednings- og behandlingsforløb med patienter indenfor målgruppen, i en tværfaglig psykiatrisk sammenhæng
• sans for at opretholde passende caseload og patientflow, indenfor gældende rammer (nationale kvalitetsmål, behandlingsgaranti, ydelseskrav, m.v.)

Ansættelsesforhold:

• Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Psykologforening

Ansøgning:

• Ansøgning med relevante bilag fremsendes senest d. 11.05.17.
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 17.05.17. om eftermiddagen

Yderligere oplysninger:

• Kan fås ved henvendelse til ledende psykolog Christian Møller Pedersen, tlf. 20331765, e-mail christian.pedersen@ps.rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale