Forskningschefen refererer til centerdirektøren og organisationsstrukturen er en matrix, bygget op omkring forskellige forskningsdiscipliner. Én Principal Investigator (PI) leder forskningen inden for hver forskningsdisciplin og refererer til forskningschefen. Forskningschefen skal selv være PI med eget kliniske forskningsfelt.

Forskningschefen har ansvar for:

• At etablere, drive og udvikle en klinisk forskning i verdensklasse, der kan være med til at udbygge den regionale forskningsindsats
• At initiere nye forskningsprojekter samt bistå forskere i at generere midler hertil
• At sikre input, output og aktiviteter på tværs af forskningsgrupper samt integration af disse med henblik på at levere målene for projekterne som helhed
• At skabe et miljø, der sikrer tæt samarbejde og videndeling internt i Klinisk forskning samt på tværs af de øvrige kerneaktiviteter, herunder særligt med Behandling om implementering og spredning af ny forskningsviden
• At opbygge og facilitere et stærkt regionalt, nationalt og internationalt samarbejdsniveau med hospitaler og andre aktører
• At sikre en egentlig intern og ekstern kommunikationsstrategi for Klinisk forskning
• At stå for rekruttering af PI’s, delestillinger m.v.
• Økonomi og HR i sin del af SDCC.

Din profil:

Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig baggrund med høj akademisk legitimitet. Desuden:

• Dokumenteret højt akademisk niveau og forskningsmæssig baggrund, fx et professorat, arbejde i udenlandske forskergrupper, samt en konsistent og høj track record af succesfulde publikationer i anerkendte internationale tidsskrifter
• Klinisk aktiv
• Dokumenteret erfaring med at drive og udvikle en klinisk forskningsafdeling i en tilsvarende organisation eller institution
• Solidt internationalt netværk, der skal muliggøre et internationalt førende forskningsmiljø inden for diabetes, herunder tiltrækning af de bedste klinikere og forskere

Du kan læse mere om centeret i ”Drejebog for etablering af SDCC” og om stillingen i jobprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende aftale mellem Foreningen af Speciallæger og Danske Regioner vedrørende lægelige chefer. Ansættelsen sker på kontraktvilkår/åremål med tilbagegangsstilling. Lønniveau: Mulighed for forhandling på basis af individuelle kvalifikationer.

Ansøgning og yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør for SDCC Allan Flyvbjerg 51 77 95 48.

Forventet tiltrædelse 1. marts 2017. Vi har planlagt to samtalerunder i midten af januar 2017. Ansøgningsfrist mandag den 5. december 2016 kl. 9.00.