Amager Hospital: Der indgås individuelle aftaler ved behov.   Bispebjerg/Frederiksberg Hospital: Hospitalerne har vedtaget en graviditetspolitik, hvoraf det bl.a. fremgår, at den gravide medarbejders arbejde vurderes ud fra en række arbejdsmiljøfaktorer og tilrettelægges således, at medarbejderen kan forblive på arbejde indtil planlagt orlov.   Bornholm Hospital: Med hensyn til vilkår for gravide og folk med syge børn er der ingen faste aftaler, men der tages hensyn og der vises rummelighed. I forhold til læger med udenlandsk baggrund er der særlige forhold,...