Karriere- og ansættelsesforløb skræddersyet til den enkelte yngre læge. Det er, ifølge en ny undersøgelse fra Yngre Læger foretaget blandt foreningens medlemmer i marts 2016, opskriften på at rekruttere og fastholde yngre læger i landets udkantskommuner. Det skriver Yngre Læger i en pressemeddelelse. Undersøgelsen peger på, at en mere målrettet regional indsats rummer et stort potentiale i forhold til at rekruttere og fastholde yngre læger, f.eks. i de dele af landet, som aktuelt oplever lægemangel. »Fokus må være på at udvikle...
Denne artikel er forbeholdt abonnenter.
Har du allerede abonnement?
Prøv Dagens Medicin gratis i 4 uger*
Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.
Efter 4 uger fortsætter prøveabonnementet som et alm. betalingsabonnement, med mindre du opsiger forinden.
*Som læge/stud. med. er det digitale abonnement på Dagens Medicin helt gratis
