Drop chefrollen og sæt et fælles formål over jagten på profit eller effektivitet. Lad medarbejderne få frie hænder til at bruge deres faglighed og inddrag alle aktører langt mere aktivt, f.eks. gennem sociale medier. Så vil sundhedsvæsenet fungere ikke bare fem pct., men 50-60 pct. mere effektivt. Samtidig vil alle parter være langt mere sunde eller tilfredse — både medarbejdere, patienter, pårørende og borgere. Det er budskabet i en ny bog om ledelse fra den 65-årige erhvervsmand Lars Kolind, som...