Vikar for introduktionslæge, Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers Vikar for Introduktionslæge ved Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler Regionshospitalet Randers

Dette job er udløbet

Et vikariat som yngre læge ved Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler er ledig til besættelse 1. maj til 31. august 2023 eller efter aftale.

Afdelingen har 8 – skiftet vagt fra vagtværelse, 2-holdsdrift i hverdage og døgnvagter i weekender. På hverdage er der mødetid fra kl 08.00 til kl 15.00 eller 15.30.

Som vikar for introduktionslæge på Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler RH Randers kan du forvente en bred introduktion til hele det gynækologiske/obstetriske speciale og vil indgå i de almindelige funktioner for yngre læger, herunder ambulatorie (superviseret af speciallæge), OP-assistance og forvagt på barselsgang og fødegang.

Der skal gøres opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Isa Secher Niemann, Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler, på mail:

isaniema@rm.dk

Ansøgningsfrist er d. 30. marts 2023, kl 12.00

Telefonisk svar vil blive givet d. 31. marts 2023

Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler RH Randers betjener den nordøstlige del af Region Midt med et befolkningsgrundlag på ca. 220.000. Afdelingen har et fælles gynækologisk-svangre/barsel afsnit med 10 senge samt en familieafdeling med 9 senge. Vi har 2200 fødsler årligt, 3800 indlæggelser, 1000 operationer hvoraf en væsentlig del foretages i dagkirurgisk regi, og vi har årligt 36.000 ambulante besøg.

Afdelingens normering består af en cheflæge, en ledende overlæge, 10 speciallæger, 2 læger i hoveduddannelsesstilling til gynækologi/obstetrik, 2 læger i I-stilling samt 4 -6 hoveduddannelseslæger til almen praksis.

Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.