Afdelingslægen indgår primært i det børnereumatologiske team tilknyttet det kommende afsnit BU1 med hovedfunktion inden for børnereumatologi. Afdelingslægen indgår primært i mellemvagtslaget, men overgang til det almene bagvagtslag kan blive aktuelt.

Børn og Unge på AUH er en universitetsafdeling og samtidig en af landets største
Børn- og Ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og 25.000 ambulante besøg årligt. Lægestaben består af 75 læger, heriblandt en ledende overlæge, en lærestolsprofessor, 5 kliniske professorer, 30 overlæger, 12 afdelingslæger, 9 HU-læger i pædiatri, 3 introduktionslæger, 9 blokstillinger i almen medicin og en blokstilling i Klinisk Genetik. Vagtstrukturen består af et 2-delt 12-skiftet bagvagtslag med tilstedeværelsesvagt (fra 29/5-18), en 8-skiftet tilstedeværelsesvagt på neonatal- og intensivafdelingen og en 4-skiftet rådighedsvagt i den neonatale transportordning, et (9-)10-skiftet mellemvagtslag og et 10-skiftet forvagtslag. Hertil kommer senstuegang til kl. 20 på hverdage, fast lørdagsstuegang (varetaget af børneonkologerne) og almenpædiatrisk speciallægelig søn- og helligdagsstuegang.

Afdelingen indeholder 15 fagområder, som er organiseret i 12 fagområdeteams fordelt på 3 sengeafsnit og et dagafsnit/ambulatorium.

Nærmere oplysninger om fagområdets opgaver og organisering kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Rune Weis Næraa, tlf. 7845 1400 eller professor, overlæge, dr. med Troels Herlin, tlf. 7845 1414. Se i øvrigt funktionsbeskrivelsen her.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgning incl. CV indsendes via nedenstående link. Der vil blive sendt en kvittering ved modtagelse af ansøgning.

Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgers oplysninger om og dokumentation af egne kompetencer inden for hver af de 7 lægefaglige kompetenceområder, og ansøgeren bedes derfor i ansøgningen forholde sig til de 7 kompetencer. Skema kan hentes her. Skemaet sendes sammen med ansøgningen.

For yderligere information om Aarhus Universitetshospital se: www.auh.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.