Sydvestjysk Sygehus har høje ambitioner og ønsker at være blandt landets allerbedste. Vi er pt. 3000 medarbejdere fordelt på 3 sygehuse i regionen og har stort set alle specialer repræsenteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter udvikling højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne sammenhængende patientforløb og en god oplevelse i mødet med sygehuset.

Afdelingens faglige og organisatoriske profil
Urinvejskirurgisk afdeling ledes af en ledende overlæge og en ledende oversygeplejerske.

Det er en selvstændig afdeling som råder over 8 heldøgnssenge i en sengeafdeling (27 senge), som deles med gynækologi, plastikkirurgi, mammakirurgi og palliation. Endvidere et selvstændigt ambulatorium med pt. 14 lægebemandede søjler og 8 sygeplejesøjler ugentligt. Til ambulatoriet er også knyttet et urodynamisk laboratorium samt projektsygeplejerske og forløbskoordinatorer.
Afdelingen har 4 overlæger, 1 afdelingslæge og p.t. 3 uddannelseslæger tilknyttet.

Urinvejskirurgisk afdeling disponerer for tiden over 4 operationslejer pr. uge på den centrale operationsgang med mulighed for udvidelse, samt 4 sammedagskirurgiske lejer pr. uge i Dagkirurgisk Afsnit. Afdelingen har en årlig aktivitet på ca. 1.000 operationer og ca. 10.000 ambulante besøg inkl. 3300 endoskopier. Denne aktivitet forventes øget i takt med øget hjemtagning af opgaver.

Urinvejskirurgisk afdeling varetager al basisurologi samt almindelig børneurologi i samarbejde med pædiatrisk afdeling. Endvidere samarbejdes med Nefrologisk afdeling vedr. anlæggelse af peritonealdialyseadgange (regionsfunktion).

Der arbejdes på at opbygge et ”center of excellence” indenfor afløbsforbedrende kirurgi/vandlandningsforstyrrelser samt andro-kirurgi og sexologi.

Vi har etableret et samarbejde med Odense, således at der laves en ph.d. i tæt samarbejde med de to matrikler.

Afdelingen tager aktivt del i uddannelsen af intro- og hoveduddannelseslæger.

Profil og opgave
Som ledende overlæge vil du skulle indgå i en afdelingsledelse med den ledende oversygeplejerske og vil få naturlige nære samarbejdsrelationer til øvrige funktionsledergruppe i urologien, samt øvrige kliniske specialer.

Vi lægger stor vægt på en profil, der evner at styrke egen afdeling fagligt, som arbejder initiativrigt med husets strategi omkring Vi-kulturen og patienten i fokus – også udenfor egen afdeling og i samarbejde med den øvrige afdelingsledelseskreds og direktion.

Det kræver derfor at den ledende overlæge er dynamisk og samarbejdsorienteret, bidrager til høj kvalitet, faglighed og effektivitet. Synlighed og nærvær er vigtig som grundlag for ledelsesarbejdet, ligesom dialog, engagement og evnen til at motivere og delgere skal være til stede. Du skal kunne lede dine medarbejdere gennem forandringsprocesser og være i stand til at have fokus på både mål og proces. Vi forventer du kan fastholde ledelsesmæssige fokusområder samt evner økonomi- og produktionsstyring. Analytiske kompetencer er nødvendige, så du er i stand til at etablere et godt overblik, se muligheder og lede både i nære og tværfaglige sammenhænge.

Ansøgningen udfærdiges i henhold til kvalifikationskrav i relation til de 7 lægeroller /kompetenceområder for speciallæger.

• Medicinsk ekspert
• Kommunikator
• Samarbejder
• Leder/administrator
• Sundhedsfremmer
• Akademiker
• Professionel

Link til funktionsbeskrivelse.

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om afdelingen ved at kontakte Konst. Lægelig direktør Michael Dall på 79182005 eller Adm. sygehusdirektør Per Busk på 79182001.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til den, mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger, indgåede overenskomst for overlæger.

Ansættelsestidspunkt 1. december 2016 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist d. 5. oktober 2016.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 14. oktober.
Ansøgning samt CV sendes via nedenstående link.

Sygehuset
Sydvestjysk Sygehus er et veldrevet akutsygehus med høj faglighed for det sydvestjyske område i Region Syddanmark. Sygehuset har aktiviteter i henholdsvis Esbjerg og Grindsted samt en veneklinik i Brørup: Sydvestjysk Sygehus rummer de fleste kliniske specialer på et højt fagligt niveau sammen med en udbygget og moderne diagnostisk funktion. Der behandles ca. 40.000 indlagte patienter om året, og der gennemføres ca. 285.000 ambulante besøg på årlig basis. Sygehuset er i en positiv udvikling med en fortsat ambition om at være et effektivt og imødekommende sygehus valgt af patienterne. Det er Danmarks 5. største akutsygehus med en nybygget og velfungerende FAM, som fordrer en høj grad af tværgående aktivitet og samarbejde for at opnå optimalt patientfokus og effektive patientforløb. Der er mange spændende aktiviteter i gang på sygehuset, hvor du som ledende overlæge naturligt vil indgå i: der bygges ny sengebygning, som tænkes struktureret anderledes, der arbejdes med patient- og pårørende involvering, kvalitets og forbedringsarbejdet vægtes højt, herunder indgår Sydvestjysk Sygehus i den Syddanske forbedringsmodel, som omfatter en samarbejdsaftale med Virginia Mason instituttet i Seattle, USA. Der er gode samarbejdsrelationer i det tværsektorielle samarbejde og der er mulighed for at deltage i udviklings- og forskningsinitiativer.

På Sydvestjysk Sygehus tænker vi i hele mennesker. Så som vores nye ledende overlæge vil du opleve, at vi både har fokus på dig og din faglige karriere, men også på, hvad der gør det interessant for resten af din familie, at bo i Danmarks 5. største by, Esbjerg. Se f.eks. mere om karrieremuligheder og tilflytterservice på www.energimetropol.dk Se mere om Esbjerg her.