Læge med interesse for uddannelsesområdet og lyst til at arbejde i det politisk-administrative system Koncern HR, Sundhedsuddannelser, Regionshuset Viborg Videreuddannelsessekretariat, Videreuddannelsesregion Nord

Dette job er udløbet

Har du lyst til at arbejde strategisk med uddannelse på sundhedsområdet?

Har du lyst til at styrke dine administrative, organisatoriske og ledelsesmæssige indsigter, forståelser og kompetencer, herunder kompetencer vedr. kommunikation og samarbejde?

Har du lyst til at prøve kræfter med det politisk-administrative system indefra?

Så er der en mulighed i Koncern HR, Sundhedsuddannelser i Region Midtjylland, der også rummer Videreuddannelsessekretariatet i Videreuddannelsesregion Nord.

Om stillingen
Vi søger en læge, hvis primære opgaver bliver:

  • At være tovholder på  ad hoc udviklingsopgaver på uddannelsesområdet, især vedrørende videreuddannelse af læger. Det kan f.eks. være efteruddannelse og kompetenceudvikling af speciallæger, øget anvendelse af uddannelsesprogrammer for læger, udvikling af medicinstuderendes klinikophold samt styrkelse af datadrevne og dataunderstøttede beslutninger. Formålet med opgaverne er at styrke det strategiske fokus på arbejdsstyrkeplanlægning – særligt i forhold til læger
  • Generelle planlægnings- og sagsbehandlingsopgaver i speciallægeuddannelsen bl.a  i forbindelse med ansættelse af læger i hoveduddannelsesforløb og ved håndtering af konkrete enkeltsager på person- og forløbsniveau.
  • Udarbejdelse af beslutningsoplæg, notater, dagsordenspunkter, referater og analyser på uddannelsesområdet generelt.Andre af de sundhedsuddannelser, som kontoret har ansvaret for, kan også blive en del af dine opgaver.

    Opgaverne vil være en blanding af tilbagevendende opgaver (f.eks. ansættelser af læger i hoveduddannelsesforløb) og ad hoc opgaver vedrørende udvikling på uddannelsesområdet.

    Langt de fleste opgaver i kontoret løses i samarbejde med andre. Den konkrete fordeling af opgaver i kontoret tager udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og interesser.

Kvalifikationer 
Vi ønsker ansøgere, der er uddannet som læge, og har interesse for – og gerne indsigt i – uddannelsesområdet. Det vil desuden være en fordel med et kendskab til  arbejdet i en politisk ledet organisation og administration.

Vi lægger derudover vægt på at du:

  • Arbejder selvstændigt,tager stort ansvar over for opgaveløsningen, selv kan  drive med en opgave, skaber fremdrift og tager initiativ.
  • Er meget systematisk og god til at skabe struktur og overblik.
  • Har gode analytiske evner og er i stand til at sætte dig hurtigt ind i komplekse problemstillinger og sammenhænge og formidle dem, bl.a. skriftligt i notater, dagsordenspunkter m.v.
  • Går til opgaverne med stort engagement og professionalisme – med fokus på at skabe værdi for patienterne.
  • Har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt – og er god til at danne netværk og bruge dem.
  • Har blik for helheder, f.eks. på tværs af forskellige dele af sundhedsvæsenet, forskellige dele af regionen som organisation, og i forhold til de forskellige uddannelser på sundhedsområdet.
  • Kan balancere mellem mange interessenter – og er udpræget løsningsorienteret og pragmatisk
  • Forstår at afbalancere hensynet til  lægers videreuddannelse og behovene hos regionen som arbejdsgiver med ansvar for en driftsorganisation.
  • Er fleksibel og kan håndtere at have mange opgaver i gang uden at miste overblikket.
  • Er god til at se muligheder og få nye ideer.
  • Har lyst til at arbejde udviklingsorienteret og strategisk med sundhedsuddannelsesområdet, og samtidig have opgaver med generel løbende sagsbehandling.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi kan tilbyde spændende og varierende opgaver på et område med stor politisk fokus og behov for løbende udvikling.

I kraft af jobbet vil du få et godt indblik i beslutnings- og samarbejdsprocesserne i både det politiske og det administrative system.

Vi lægger vægt på både faglig og personlig udvikling, og på at være en fleksibel arbejdsplads med et godt socialt miljø.

Hvem er vi?
Koncern HR, Sundhedsuddannelsers hovedopgave er at medvirke til, at medarbejderne i sundhedsvæsenet har de kompetencer, der er behov for – særligt set i forhold til de målsætninger, regionen har på sundhedsområdet. De er bl.a. beskrevet i regionens sundhedsplan, og handler om større sammenhæng i behandlingen i sundhedsvæsenet, styrket patientsikkerhed og kvalitet, og øget fokus på et sundhedsvæsen på patientens præmisser.
Opgaverne i kontoret handler bl.a. om at konkretisere, hvad de målsætninger betyder i forhold til behovet for kompetencer hos medarbejderne på hospitalerne m.v., og gå i dialog med relevante samarbejdspartnere, både internt i regionen og eksternt.

Vores mission er at skabe rammer og sammenhæng på uddannelsesområdet.

Vores vision er at gøre en markant forskel på uddannelsesområdet, så der er sundhedsprofessionelle med de rette kompetencer – nu og i fremtiden.

Opgaverne indebærer en stor samarbejdsflade både internt i staben og i regionen, og eksternt i forhold til uddannelsesinstitutioner, Sundhedsstyrelsen mv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en ikke-uddannelsesklassificeret reservelægestilling.
Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Tjenestestedet vil være i Regionshuset Viborg. Tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. maj 2018.

Ansøgningsfristen er 14. marts 2018.

Samtaler forventes afholdt i uge 12 i 2018.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at indhente yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til

Lidt uddybende om, hvem vi er
Sundhedsuddannelser er en del af Koncern HR med p.t. 16 medarbejdere. Opgaverne ligger indenfor følgende tre hovedområder:

  • Strategisk planlægning, koordinering og udvikling af uddannelser på sundhedsområdet, hvor Region Midtjylland medvirker til uddannelsen og hvor regionen aftager de uddannede som medarbejdere. Et indsatsområde her er udvikling af og opfølgning på strategier på området.Opgaverne vedrører især den kliniske del/praktikken i over 35 forskellige uddannelser på sundhedsområdet, lige fra erhvervsuddannelser og professionsbacheloruddannelser til kandidatuddannelser.

    Som eksempel på erhvervsuddannelser kan nævnes social- og sundhedsassistenter, lægesekretærer, serviceassistenter og ambulanceassistent. Professionsbacheloruddannelserne er uddannelserne til bl.a. sygeplejerske, radiograf, bioanalytiker, fysioterapeut og ergoterapeut.
    Kandidatuddannelser omfatter særligt medicin og psykologi.

    Ud over den grundlæggende del af disse uddannelser er der opgaver vedr. strategi, udvikling og koordinering i forhold til behovet for efter- og videreuddannelse for alle de faggrupper, som har disse uddannelser – herunder videreuddannelse af læger og sygeplejersker.
    Opgaverne her løses bl.a. i tæt samarbejde med Region Midtjyllands Center for Kompetenceudvikling, som er leverandør af efter- og videreuddannelse.

  • Sekretariat for Videreuddannelsesregion Nord (Region Midtjylland og Region Nordjylland) vedrørende lægers videreuddannelse til speciallæger.
    Opgaverne her består bl.a. af planlægning og varetagelse af ansættelse af ca. 300 læger årligt i uddannelsesstillinger indenfor de 38 specialer, sekretariatsbetjening af mødefora, løbende personsagshåndtering og kvalitetsmonitorering og opfølgning.
    Desuden har kontoret bl.a. opgaver med at være tovholder på forskellige tværgående udviklingsprojekter på området for lægelig videreuddannelse (f.eks. IT-systemer og færdigheds- og simulationstræning for læger under videreuddannelse).
  • Nationalt sekretariat for specialpsykologuddannelsen, som omfatter opgaver i forbindelse med en videreuddannelse for psykologer.

Internt i regionen løses opgaverne i et tæt samarbejde med hospitalerne m.v. og andre dele af administrationen. På området for lægelig videreuddannelse indebærer opgaverne et tæt samarbejde med Region Nordjylland, som udgør en del af Videreuddannelsesregion Nord.  Desuden indebærer opgaverne i stillingen samarbejde med eksterne parter som f.eks. de øvrige videreuddannelsessekretariater, uddannelsesinstitutionerne i regionen (Aarhus Universitet, professionshøjskolen VIA University College, social- og sundhedsskolerne m.v.), Sundhedsstyrelsen, Danske Regioner, praktiserende læger og kommunerne i regionen.

Læs eventuelt mere om Region Midtjylland på www.regionmidtjylland.dk 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale