Klinikchef til Neonatalklinikken på Rigshospitalet

Dette job er udløbet


Rigshospitalet søger en klinikchef, som har ambitioner om, sammen med den ledende oversygeplejerske, at stå i spidsen for landets mest specialiserede neonatalafdeling. Du skal lede en klinik med et stærkt klinisk miljø, og med store muligheder for forskning, der kan markere sig nationalt og internationalt. Din opgave bliver at føre klinikken frem mod nye, store resultater inden for behandling, forskning og uddannelse.

Du kommer til at stå i spidsen for en klinik, der yder højt specialiseret intensiv behandling til nyfødte og helt små børn med komplekse forløb. Klinikken skal i en travl hverdag rumme en stor bredde i patientbehandlingen – fra det ukompliceret syge nyfødte barn til det meget kritiske, komplicerede forløb, som stiller store krav til samarbejdet internt og med andre afdelinger på Rigshospitalet. Klinikken modtager børn fra hele landet med hovedvægten på patienter fra hovedstadsregionen og det østlige Danmark. Klinikken har årligt ca. 1.200 indlæggelser.

Klinikken er kendetegnet ved et højt fagligt niveau og engagerede, kompetente medarbejdere. Klinikken lægger stor vægt på det tværfaglige samarbejde internt i klinikken og på gode samarbejdsrelationer såvel med øvrige klinikker på Rigshospitalet, som med andre hospitaler regionalt, nationalt og internationalt.

Frem mod BørneRigets indvielse forestår der flere spændende, men også udfordrende, udviklings- og ledelsesopgaver. BørneRiget har som et af sine mål at definere nye standarder for patientforløbene, hvor vægten lægges på oplevet kontinuitet for barn og familie i hele forløbet, og på at behandlerne kommer til patienten, frem for at patienterne flyttes rundt mellem behandlerne. Etableringen af BørneRiget inkluderer etablering af en multifaglig intensivfunktion (PICU), der dækker hele spektret fra 0 – 17 år, for alle patientkategorier undtagen de egentlige neonatale forløb. Neonatalklinikken varetager aktuelt en del af disse PICU-forløb, og har derfor en vigtig rolle i udviklingen at PICU-enheden og den fremtidige samlede organisation i BørneRiget. Der ligger en anden betydelig ledelsesmæssig opgave i at detailplanlægge transitionen fra de nuværende fysiske rammer til det nye hus, med nye og innovative rammer for patientbehandling og hverdagen i klinikken.

Forskning og uddannelse prioriteres højt, og det er klinikkens fortsatte mål at bidrage til udviklingen nationalt og internationalt på højeste niveau.

Om stillingen
Som klinikchef leder du Neonatalklinikken i samarbejde med klinikkens ledende oversygeplejerske. Sammen planlægger og gennemfører I udviklingen for klinikken og klinikkens ca. 200 medarbejdere.

Du har ansvar for den faglige og personalemæssige ledelse af klinikkens 16 speciallæger og de 7 uddannelsessøgende læger. Klinikken har en stor uddannelsesforpligtelse, herunder lægefagligt præ- og postgraduat (medicinstuderende, speciallægeuddannelsen i pædiatri, fagområdeekspertuddannelse i neonatologi), samt sygeplejefagligt til intensiv neonatalsygeplejerske og til videreuddannelse som sygeplejerske med intensiv specialuddannelse.
Ledelsesopgaven er stor, og det er forventningen, at klinikchefen primært varetager de administrative og ledelsesmæssige opgaver, og kun i mindre omfang medvirker til det daglige kliniske arbejde.

I klinikledelsen vil I sammen være ansvarlige for:

  • Fortsat at styrke og udvikle klinikkens patientbehandling, forskning og uddannelse
  • At fastholde det tværfaglige samarbejde og styrke integration og samarbejde mellem klinikkens faggrupper og afsnit
  • At arbejde med klinikkens udvikling og organisering ift. optimering af patientforløb
  • Optimal anvendelse af ressourcerne, herunder overholdelse af klinikkens budget og sikring af, at aktiviteten nås inden for de givne budgetmæssige rammer
  • At fastholde og styrke forskning og udvikling i klinikken og udbygge relationen til Københavns Universitet
  • At bidrage til at fastholde og styrke samarbejdet regionalt og nationalt om det gode patientforløb og i øvrigt arbejde for fælles regionale indsatser på neonatalområdet

Stillingen byder på en unik mulighed for at få indflydelse på rammer og indhold i BørneRiget, der efter planen står færdigt i 2024 og kommer til at sætte nye standarder for behandling, forskning og uddannelse.

Om dig
Du er uddannet speciallæge i pædiatri med solid erfaring inden for intensiv neonatologi og/eller intensiv pædiatri. Du er fagligt velfunderet, og har desuden interesse for og erfaring med forskning og evt. en Ph.d. eller disputats.

Du har erfaring med lederrollen og/eller lederuddannelse. Du har visioner for fremtidens patientforløb i neonatologien, og du kan omsætte dem til handling. Du kan kommunikere dine visioner på en forståelig, engageret og inddragende måde, herunder også i kontakten udadtil i samfundet, gennem dagspressen o. lign.

Du er på forkant med udfordringer og god til at få øje på nye muligheder. Når du træffer beslutninger holder du hele klinikken og det samlede patientforløb for øje.

Det er centralt, at du som klinikchef formår at prioritere mellem opgaverne, og følger indsatserne til deres afsluttende faser.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om klinikken og stillingen i jobprofilen som kan rekvireres på mail: anette.kajander@regionh.dk og merete.lange@regionh.dk

Du er desuden velkommen til at henvende dig til følgende kontaktpersoner
Centerdirektør Merete Lange, tlf. 3545 3852, merete.lange.01@regionh.dk
Oversygeplejerske Mette Andersen, tlf. 3545 8292, mette.andersen.05@regionh.dk
Konsulent fra Center for HR vedr. testforløb, Charlotte Andersen, tlf. 2966 3904, charlotte.andersen.02@regionh.dk

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til aftale vedrørende lægelige chefer, protokollat 2, indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn/Foreningen af Speciallæger. Stillingen besættes på åremål i 6 år med tilbagegangsstilling.

Ansøgningsfristen er 20. august 2018.
Vi afholder to runder samtaler med et testforløb mellem de to samtaler.

Første samtale afholdes i uge 36/2018. Testinterview foregår i uge 37/2018.
Anden samtale forventer vi at afholde i uge 38 og 39/2018.

Stillingen er til besættelse per 1. november 2018 eller snarest muligt derefter.

Send din ansøgning, CV og relevante bilag online via linket.

Bedømmelsen af ansøgernes faglige kvalifikationer vil ske på grundlag af ansøgers oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder, jf. ”Vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger i Region Hovedstaden” fra 2007, der kan ses på www.regionh.dk

Ansøgningen vedlægges kopi af speciallægeautorisation, curriculum vitae indeholdende publikationsliste med angivelse af de 10 vigtigste publikationer. Publikationer vil blive rekvireret, såfremt dette måtte ønskes.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.