Introduktionsstilling ved Infektionssygdomme Ved Infektionssygdomme, Aarhus Universitetshospital i Skejby, er en 1-årig stilling som reservelæge ledig til besættelse pr. 1. juli 2018 (Introduktionsstilling nr. 6620-16-01-i-1) eller efter aftale.

Dette job er udløbet

Infektionssygdomme modtager patienter med feber, smitsomme sygdomme samt immundefekt til diagnostik, behandling og sekundær forebyggelse.

Afdelingen er normeret til 24 senge og har omkring 1.600 indlæggelser årligt. Herudover har afdelingen et ambulatorium med ca. 12.000 besøg årligt, primært patienter med kroniske, virale infektioner (herunder HIV og hepatitis), langvarige bakterielle infektioner, cystisk fibrose samt immundefekt.

Den lægelige normering i den kliniske del af afdelingen omfatter en ledende overlæge/professor, fem kliniske overlæger, tre afdelingslæger, seks uddannelsessøgende læger i hoveduddannelsesforløb, tre introduktionsstillinger, to stillinger i dermatologisk sideuddannelse samt fire basislæger. Den kliniske del af afdelingen har ca. 110 ansatte.
Der er til afdelingen knyttet et forskningsafsnit med en række forskere, der hovedsageligt er ansat af universitets- og fondsmidler.

Stillingen har dagtjeneste, 1-skiftet mandag-søndag. Arbejdstid i vagt fra 07.00 – 23.00. Fra 23.00 – 07.00 varetages forvagten på Infektionssygdomme af reservelæger fra Afdeling for Nyresygdomme. Herudover deltager introduktionslægen i et døgndækkende vagtlag på Akutafdelingen, AUH, sammen med introduktionslæger ansat ved de øvrige medicinske afdelinger på Skejbymatriklen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysningerne fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Hanne Arildsen på 4045 9748 eller på hannaril@rm.dk

Ansøgning, redegørelse for faglige fremtidsplaner samt CV indeholdende autorisationsID vedhæftes i PDF-format. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24, 2018.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.