Fagligt stærk leder til lægeteamet Fagligt stærk leder til lægeteamet i Behandlingscenter Odense

Dette job er udløbet

Vil du være med til at sætte Behandlingscenter Odense på landkortet som et stærkt fagligt og nytænkende behandlingstilbud til borgere med misbrug? Kan du lede lægefaglige kolleger i en afdeling, der arbejder på tværs af hele misbrugsbehandlingsfeltet? Kan du se fordelene ved til at koordinere misbrugsbehandling med beskæftigelsesrettede tiltag? Kan du se meningen med at understøtte øvrige tiltag, der motiverer vore borgere hele vejen fra påbegyndelse af en forandring og helt ind i (gen)indtræden i uddannelse eller job? 

Om os
Behandlingscenter Odense arbejder med behandling og rehabilitering af misbrugere. Vi løfter lægefaglige opgaver i afdelingerne Alkoholbehandlingen, Stofophør, Stofreduktion, Heroinklinikken, Modtagelsen og i Unge & Rusmidler, hvor det øvrige personale udgøres af social- & sundhedsfaglige medarbejdere, psykologer samt administrativt personale. Endvidere løftes den lægefaglige misbrugsbehandling også for Svendborg, Nordfyns og Kerteminde kommuner.

Om jobbet
Som leder af lægeteamet får du til opgave at koordinere alle de lægefaglige indsatser. Du bliver personaleleder for Lægeteamet samt vores studerende og uddannelseslæger i introduktionsstillinger og får fagligt ansvar for de eksterne lægekonsulenter. Herudover bliver du overlæge og behandlingsansvarlig for den lægefaglige og den rådgivningsmæssige del af misbrugsbehandlingen.

Du vil således få ansvar for:

  • Daglig planlægning og personaleledelse, herunder også rekruttering og oplæring
  • Sikring af korrekte procedurer for journaloptagelse, lovpligtige indberetninger og behandlingsplaner og viderehenvisning i det øvrige sundhedssystem
  • Samarbejde med bl.a. psykiatrien, Hepatitisklinikken og Styrelsen for Patientsikkerhed
  • Vagtfunktionen
  • Lægesamtaler (planlagte og akutte, rådgivende og behandlende), herunder medicinordinationer og omregninger, prøvesvar og afrusning
  • Udarbejdelse af årsstatus for centrets borgere
  • Administrative opgaver bl.a. medicingodkendelser, afrapporteringer og attestopgaver
  • Understøttelse af centrets socialfaglige behandling.

Vi ønsker os, at du

  • har minimum 2 års relevant speciallægeerfaring
  • har erfaring med misbrugsbehandling – både stoffer og alkohol – som vi hos os tilgår med et rehabiliterende og skadesreducerende sigte
  • kan sikre udarbejdelse og implementering af instrukser iht. Sundhedsstyrelsens krav og vejledninger og i det hele taget sikre, at afdelingen arbejder i overensstemmelse med gældende love, regler og sikkerhedsforskrifter
  • med interesse og grundighed forebygger og eliminerer utilsigtede hændelser
  • er struktureret og systematisk og formår at lade dette være gældende for hele afdelingen
  • har overblik, ansvarlighed og handlekraft
  • kan skabe følgeskab, kommunikere og samarbejde – også uden for lægefaglige sammenhænge.

Vi ønsker os ledelsesfagligt, at du

  • driver dine opgaver, dit afsnit og dine projekter med sikkerhed og kompetence, så opgaveløsningen i afsnittet fremstår sammenhængende og helhedsorienteret
  • formår at udvikle og vedligeholde en effektkultur, hvor kerneopgaven er fast, men metoder og tiltag skiftes ud, når de ikke længere er produktive
  • du opretholder en sikker og solid drift uden at miste blik for udviklingsperspektiver, og har fokus på at skabe ejerskab til løsningerne
  • har forståelse for sammenhængen mellem borgere, politikere & lovgivning og den offentlige organisation
  • kan mobilisere medarbejdernes ressourcer og sørge for at have de rette kompetencer i Lægeteamet.
  • har en anerkendende, rehabiliterende og skadesreducerende helhedstilgang og understøtter målet om, at borgeren har én plan til hvilken der bidrages gennem flere afdelingers samarbejde på tværs
  • har skarpt blik for kerneopgaven. Du understøtter de tiltag, der fremmer dens løsning og frasorterer dem, der ikke gør.
  • har et nationalt netværk indenfor specialet, som du ønsker at udbygge og anvende i dit arbejde
  • forpligter dig på at udøve misbrugsbehandling sammen med centrets ledergruppe og øvrige medarbejdere og har et skarpt blik for, at samarbejdet bliver smidigt og helhedsorienteret
  • har gennemslagskraft og er indstillet på at udvikle dit personlige lederskab i samspil med dine lederkolleger og chef.

Vi tilbyder et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på www.odense.dk

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte jobrehabiliteringschef Henriette Korf Graversen på 2360 1192 eller leder af modtagelsen Mette Marensgaard Petersen på 2041 5679.

Det praktiske
Der er ansøgningsfrist på stillingen den 12. marts 2019.

Vi forventer at gennemføre 1. samtalerunde tirsdag den 18. marts 2019 og 2. samtalerunde fredag den 29. marts 2019.

Kandidater, som inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at gennemføre en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler.