Afdelingslæge ved Kvindesygdomme og Fødsler – obstetrik En stilling som afdelingslæge ved Kvindesygdomme og Fødsler, Aarhus Universitetshospital ønskes besat den 1. januar 2019 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 2018-10-25 Aarhus Universitetshospital

Stillingen er med funktion i obstetrisk søjle og med særlig tilknytning til en af nedenstående enheder afhængig af ansøgers kvalifikationer og ambitioner.

Obstetrisk søjle er opdelt i flere enheder

  • Akut Obstetrisk Afsnit med akutmodtagelse og fødeafsnit
  • Obstetrisk Specialambulatorium
  • Føtal Medicinsk Afsnit
  • Mor-barn Afsnit
  • Familieambulatorium/Sårbart Team

Ansøgeren forventes at kunne varetage almene obstetriske funktioner på højt niveau og obstetrisk bagvagtsfunktion på højtspecialiseret niveau.

Ansøger skal bidrage til

  • et højt fagligt niveau
  • forskning på universitetsniveau
  • god uddannelse af studerende og uddannelsessøgende læger

Tjenesten er aktuelt tilrettelagt i 2-holds drift med 8-12-skiftet vagt alle dage. Vagten er bemandet med forvagt til kl. 20.00 på hverdage og til kl. 15.24 i weekend, mellemvagt samt en gynækologisk og obstetrisk speciallæge i bagvagt.

Hvis du vil være med til at sætte dagsordenen for dansk obstetrik kan vi tilbyde

  • et godt tværfagligt arbejdsmiljø
  • et akademisk miljø med stærke faglige profiler
  • et godt forskningsmiljø
  • udfordringer med alle patientkategorier indenfor obstetrikken
  • en velkvalificeret og motiveret medarbejderstab

Vi ønsker

  • en speciallæge i gynækologi og obstetrik
  • en stærk faglig profil med personlige ambitioner
  • bred almen obstetrisk uddannelse
  • forskningserfaring og pågående akademiske aktiviteter
  • team-spirit og humor
  • loyalitet og robusthed

Afdelingen har samlet ca. 300 medarbejdere heraf 53 læger. Afdelingen varetager alle opgaver indenfor specialet.

For detaljer henvises til medfølgende funktionsbeskrivelse.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Jannie Dalby Salvig, på 2461 3389. Ansøgningsfrist 25. oktober 2018.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgers oplysninger om og dokumentation af egne kompetencer inden for hvert af de syv lægefaglige kompetenceområder, og ansøgeren bedes derfor i ansøgningen forholde sig til de syv kompetencer. Skema kan hentes her.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.