Afdelingslæge ved Arbejdsmedicin, Aarhus Universitetshospital pr. 1. maj 2021 eller efter aftale Arbejdsmedicin varetager patientudredninger, hvor der er fokus på årsager til sygdom i arbejdsmiljøet og det omgivende miljø, eksponeringsvurdering, risikovurdering og vejledning om arbejdsfastholdelse. Afdelingen varetager højt specialiseret funktion inden for allergi. Desuden er undervisning og forskning vigtige elementer i det daglige arbejde. Aarhus Universitetshospital er et af landets største og mest specialiserede hospitaler med højt kvalificerede medarbejdere.

Dette job er udløbet

Arbejdsmedicin, Aarhus Universitetshospital samarbejder med de arbejdsmedicinske afdelinger på Hospitalsenheden Vest, Aalborg Universitetshospital samt Institut for Folkesundhed ved Aarhus Universitet i et fælles forskningssamarbejde i Dansk Ramazzini Center.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i arbejdsmedicin.

Vi forventer følgende kvalifikationer

  • Bred uddannelse og erfaring inden for det arbejdsmedicinske område
  • Forskningserfaring
  • Kendskab til eller interesse for undervisning af medicinstuderende, yngre læger, andre faggrupper samt organisationer med interesse for arbejdsmiljø.

Vi lægger vægt på højt ambitionsniveau, fleksibilitet, effektivitet og gode samarbejdsevner samt erfaring med og lyst til at indgå i organisatorisk arbejde også på selskabsniveau. Vi opfordrer speciallæger i arbejdsmedicin, der er interesserede i at arbejde i en travl afdeling, hvor vi prioriterer et sundhedsfremmende arbejdsmiljø, til at indsende en ansøgning.

Vi kan tilbyde

  • spændende og afvekslende opgaver med en stor tværfaglig kontaktflade
  • kompetenceudvikling
  • gode og engagerede kolleger
  • et spændende arbejdsmiljø.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. Skema udfyldes som en del af ansøgningsprocessen. Den faglige bedømmelse af ansøgningen vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for de 7 kompetenceområder, der svarer til de 7 roller i speciallægeordningen.

Stillingen er en vagtfri fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 12, 2021.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.