Afdelingslæge til Respirationscenter Syd, Odense Universitetshospital (OUH) Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense

Ansøgningsfrist: 19/02/2025 OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus

Respirationscenter Syd – En klinik for sjældne respiratoriske handicap
En stilling som overenskomstansat afdelingslæge ved Respirationscenter Syd (RCS), Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V, Odense Universitetshospital (OUH) er ledig til besættelse pr. 1. maj 2025 eller snarest derefter.
Det skal bemærkes, at RCS formentligt flytter til OUH-Svendborg ultimo 2027.

Om stillingen
RCS vejleder, behandler og udfører tilsynsfunktion for patienter med kronisk respirationshandicap med baggrund i ikke-pulmonal sygdom (f.eks. ALS og muskelsvind) og uddanner hjælpere til disse. RCS har landsdelsfunktion for disse patienter og planlægger og vejleder som en højt specialiseret enhed både vedr. behandling på hospital og i hjemmet. RCS indgår i et formaliseret samarbejde med Respirationscenter Øst.Samtidig varetager RCS udredning og behandling af patienter med kompleks søvnapnø.

Afdelingslægestillingen er tilknyttet Respirationscenter Syd med tilhørende funktioner.
RCS er en super-elektiv afdeling, og der er derfor store frihedsgrader i planlægning af aktiviteter, som stuegange og ambulatorie.
Ambulatoriet er langt overvejende telefon/video konsultationer. Det meste af patienternes apparater, kan fjernaflæses på PC.

Hvis ansøger ønsker deltid ved andet klinisk område i Afdeling V, herunder evt. vagter, vil vi se på mulighederne sammen.

Kvalifikationer
Stillingen ønskes besat med en speciallæge i anæstesiologi, eller andet relevant speciale; der på sigt, selvstændigt, skal kunne varetage alle funktioner i RCS.

Erfaring med behandling af patienter med kronisk respirationsinsufficiens, eller andre kroniske sygdomme vil være en fordel. Oplæring vil finde sted på RCS. Erfaring med respirationsfysiologiske problemstillinger, neurologi, lungemedicin og intensiv medicin vil blive anset som særligt kvalificerende.

Af personlige egenskaber vil der især blive lagt vægt på gode samarbejdsevner, tålmodighed, teamorientering og fleksibilitet.

Vagt
Stillingen er som udgangspunkt vagtfri.

Undervisning
Der lægges vægt på, at ansøger kan dokumentere vedvarende udviklings-, og  undervisningserfaring med henblik på at kunne medvirke i uddannelse af tværfagligt personale.

Arbejdssted
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og har i kraft heraf en meget bred kontaktflade, der omfatter alle hospitalets afdelinger.
For at sikre rationel drift og den bedst mulige udnyttelse af den anæstesiologiske special- og ekspertviden er afdelingen geografisk og funktionelt opdelt i funktionsområder der ledes af funktionsdriftsledelser og samarbejder tæt med de associerede kliniske afdelinger.
De kliniske anæstesiafsnit samarbejder især med de kirurgiske og andre afdelinger i forbindelse med anæstesiologiske og kirurgiske opgaver, mens intensiv- og opvågningsafsnittene i større eller mindre udstrækning samarbejder med samtlige kliniske afdelinger på hospitalet.
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er normeret med mere end 140 læger fordelt på overlæger og afdelingslæger samt læger i uddannelsesstillinger.

Afdeling V’s strategi Hele patienten beskriver afdelingens vision, mål, indsatser og aktiviteter. Med henblik på at opnå målene definerer strategien byggesten og løfter til patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere. Alle i Afdeling V medvirker til at indfri Strategien.

Funktions- og stillingsbeskrivelse kan hentes her.  

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Speciallæger.

Region Syddanmark anvender prøvetid for nyansatte i Regionen.

Ansættelse er betinget af en ren børneattest. Afdelingen vil rekvirere attest elektronisk via Kriminalregistret (den ansatte skal kvittere for dette i sin e-boks).

Med ansøgningen skal vedlægges kopi af speciallægeautorisation, curriculum vitæ indeholdende publikationsliste med angivelse af de 10 vigtigste publikationer. Publikationerne rekvireres, såfremt dette måtte ønskes.

Ansøgning inkl. relevante bilag sendes elektronisk via link på denne side og stiles til cheflæge Jørgen Fisker.

Yderligere oplysninger om stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Cheflæge
Jørgen Fisker
Tlf. 6541 1556

eller

Ledende overlæge RCS
Michael Sprehn
Tlf. 2115 3821

Ansøgningsfrist og samtaler
Stillingen har ansøgningsfrist onsdag d. 19. februar 2025, og afvikling af ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag d. 28. februar 2025.