Afdelingslæge i Intern medicin: kardiologi Regionshospitalet Horsens Vil du være en del af vores kardiologiske team på Regionshospitalet Horsens?

Dette job er udløbet

Medicinsk Afdeling på Regionshospitalet Horsens søger en speciallæge i intern medicin; kardiologi pr. 1. september 2019 eller efter aftale, som har lyst til sammen med de øvrige kardiologer i afdelingen at videreudvikle det hjertemedicinske område i Horsens.  Vi har for et år siden opstartet hjerteCT i afdelingen i tæt samarbejde med BDA og vi ønsker at konsolidere denne funktion på hospitalet. Vi søger derfor en speciallæge med speciel interesse og meget gerne kompetencer inden for dette område, ved behov kan der naturligvis tilbydes yderligere oplæring i HCT.

Det kardiologiske team består p.t. af 4 speciallæger og 3 HU-læger i kardiologi, som varetager funktioner på den kardiologiske sengeafdeling og det kardiologiske ambulatorium. Det ambulante område er opdelt i forskellige teams (klinikker), hvor vi har et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde. Det inkluderer specialiserede sygeplejersker (EKKO, Hjertesvigt, Atrieflimren og AK/VTE) samt terapeuter. I fællesskab bidrager vi til en høj faglig kvalitet og en effektiv udredning og behandling af vores patienter. Siden 2017 har RHH sin egen hjerte CT funktion i tæt samarbejde med vores BDA.

Vi forventer at du  ud over HCT funktionen deltager i stuegang og ambulatorie funktioner, samt at du har interesse i at undervise og supervisere yngre kollegaer og øvrigt personale. Vi arbejder som et kardiologisk team, hvor vi løbende udvikler specialet, både fagligt og innovativt med vægt på tværfaglig samarbejde i et godt og trygt arbejdsmiljø med en kultur præget af tillid, respekt og humor.

Vi tilbyder

  • En speciallægegruppe hvor fagligt fællesskab og samarbejde prioriteres.
  • En flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag.
  • Et godt tværfagligt miljø på Medicinsk Afdeling.
  • En afdeling hvor vores samarbejde med både interne og eksterne partner vægtes højt.

Vi leder efter en kollega som

  • Er innovativ, åben og interesseret i faglig udvikling.
  • Er motiveret for at indgå i tætte tværfaglige teams.
  • Har gode faglige og sociale kompetencer.
  • Vil deltage aktivt i at uddanne yngre læger og sygeplejersker inden for kardiologien.

Vil være med til at sikre en stabil og velfungerende HCT enhed.

Stillingen indeholder en vagtforpligtelse med deltagelse i tilstedeværelsesvagt og beredskabsvagt i Medicinsk Afdeling.

Medicinsk Afdeling
Regionshospitalet Horsens er Region Midtjyllands sydligste akuthospital.  Hospitalet er kontakthospital for Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg kommuner.
Medicinsk afdeling er en intern medicinsk afdeling med funktioner på 2 matrikler i Horsens og Skanderborg Sundhedshus.  Afdelingen har i alt 83 sengepladser og stor ambulant virksomhed.  Medicinsk Afdeling dækker specialerne endokrinologi, kardiologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi.
Hæmatologi og nefrologi dækkes ved at Hæmatologisk Afdeling, AUH, har satellitfunktion og Nyremedicinsk Afdeling, AUH, driver et dialyseafsnit på Regionshospitalet Horsens.

Medicinsk Afdeling modtager uselekterede medicinske patienter, der henvises fra praktiserende læger, andre afdelinger og sygehuse – akut eller efter visitation.
De akutte hjertemedicinske patienter modtages direkte i Hjertemedicinsk Sengeafsnit M2. Øvrige akutte patienter modtages hovedsageligt via hospitalets akutafdeling.

Hjertemedicinsk Afsnit har 21 normerede senge – alle med telemetri.  Derudover varetages fjerntelemetri på patienter på andre afdelinger i huset. Desuden en stor ambulant virksomhed.

Undervisningsforpligtelse
Medicinsk Afdeling er klassificeret til 15,5 hovedforløb i intern medicin – heraf 3 i kardiologi – 5 hovedforløb i almen medicin, 13 introduktionsstillinger og 4 KBU stillinger.  Det påhviler vores nye kollega at deltage i uddannelsen af disse læger.  Herudover undervises medicinstuderende og Medicinsk Afdelings eget personale.

Der er mulighed for at deltage i forskningsarbejde.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med relevant organisation.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller. Ansøgning, CV og anden dokumentation uploades og fremsendes elektronisk.

Ansøgningsfrist 14. april 2019.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. maj 2019.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen eller aftale om besøg i afdelingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Thomas Hahn, mail thohah@rm.dk eller overlæge Hendrik Franow, mail henfra@rm.dk.

Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.hospitalsenheden-horsens.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.