Som en helt ny mulighed tilbyder Esbjerg Sygehus i samarbejde med Odense Universitetshospital og Kolding Sygehus 2 introduktionsstillinger med tiltrædelse den 1. juni 2024 eller efter nærmere aftale.

Introduktionsstilling 1: 6 måneders ansættelse på geriatrisk afdeling på Odense Universitetshospital samt 6 måneders ansættelse på medicinsk afdeling på Esbjerg Sygehus.

Introduktionsstilling 2: 6 måneders ansættelse på afdelingen for medicinske sygdomme på Kolding Sygehus med tilknytning til geriatrisk sengeafsnit og specialambulatoriet i geriatri samt 6 måneders ansættelse på medicinsk afdeling på Esbjerg Sygehus.

Hvad kan Esbjerg og Grindsted Sygehus tilbyde?
Esbjerg og Grindsted Sygehus har 4 medicinske afdelinger med separate afdelingsledelser, der alle har et tæt samarbejde med deres uddannelsesansvarlige overlæger og uddannelseskoordinerende yngre læger. Det betyder, at de medicinske afdelinger arbejder tæt sammen om yngre lægers uddannelse og prioriterer denne opgave i det daglige arbejde. Derfor tilbydes uddannelseslæger supervision af en erfaren kollega, som gør dem i stand til at håndtere de mere komplicerede patientcases samt at arbejde selvstændigt.

Introduktionsstillingerne tilknyttes medicinsk afdeling for nyresygdomme og ældresygdomme og stillingerne indgår i de medicinske afdelingers for- og mellemvagtslag i tilstedeværelsesvagt. Afdelingerne har speciallæger i tilstedeværelse døgnet rundt, 2 bagvagter (medicinsk/kardiologisk), 2 mellemvagter (medicinsk) og 2 forvagter (medicinsk/kardiologisk). Dette bidrager til et godt teamarbejde og sikrer, at du aldrig er alene på vagt. Din arbejdstid fordeles med 40 procent i Fælles akutmodtagelse i medicinsk/kardiologisk team, mens de resterende 60 procent af arbejdstiden er på dit stamafsnit med stuegang, ambulatorie mv.

Læs mere om Esbjerg og Grindsted Sygehus her.

Hvad kan Kolding Sygehus tilbyde?
Introduktionsstillingen tilknyttes afdelingen for medicinske sygdomme samt sengeafsnit og specialambulatorie for geriatri. Afdelingen har i alt cirka 30 speciallæger og 40 uddannelseslæger, hvorfor uddannelse og samarbejde prioriteres højt.

Du skal indgå i mellemvagtslaget med vagt i akutafdelingen, hvor du bliver en del af et stort lægeteam både i vagt men også i de daglige funktioner. Derudover får du mulighed for i et vist omfang at have mere administrative og organisatoriske funktioner, da alle uddannelseslæger deltager i organisationsudvikling med små forbedringsprojekter, hvis fokus er at optimere patientforløb og arbejdsgange for dig og dine kolleger.

Du får slutteligt mulighed for at lære basal ultralyd i form af FLUS. I 2021 modtog afdelingen sammen med Akutafdelingen Uddannelsesprisen på Sygehus Lillebælt for vores uddannelsesindsats inden for ultralyd.

Læs mere om Kolding Sygehus her.

Hvad kan Odense Universitetshospital tilbyde?
Introduktionsstillingen tilknyttes geriatrisk afdeling G på Odense Universitetshospital. Afdelingen prioriterer den gode og brede uddannelse, hvor der lægges vægt på supervision og feedback i arbejdet med patienterne og uddannelsen samt fokus på teamsamarbejde og kommunikation med andre læger og faggrupper.

Afdelingen har cirka 2.700 indlæggelser pr. år, hvor 97% af patienterne bliver indlagt akut og den gennemsnitlige liggetid på sengeafsnittet er cirka 6,0 dage. Der er ligeledes et ambulatorium, hvor hovedparten af patienterne udredes for intern medicinske sygdomme samt årsager til fald og svimmelhed.

Dine opgaver er med base i ambulatoriet, sengeafsnittet og i Fælles Akutmodtagelse. Dine opgaver bliver blandt andet at varetage stuegang, ambulant udredning og varetagelse af vagtfunktion i Fælles Akutmodtagelse sammen med det medicinske vagthold, der er på arbejde i dag-, aften- og nattevagter.

Specialet giver god grobund for udvikling af dine interne medicinske kompetencer, da de ældre medicinske patienter er præget af multimorbiditet, polyfarmaci og funktionstab, der alt sammen spiller ind i deres sygdomspræsentation og behandling. Dette, sammen med fokus på uddannelse, gør, at du vil få en faglig og bred medicinsk uddannelse samt lære at håndtere de akutte medicinske tilstande i Fælles Akutmodtagelse.

Forskningsenheden for Afdeling G har en unik sammensætning med hele 4 professorer, der hver har forskellige faglige baggrunde. Dette betyder, at der er mulighed for et forskningsprojekt, der passer til dig.

Læs mere om Odense Universitetshospital her.

Vi forventer, at du

• Altid sætter patienten først. Selv i en travl hverdag.
• Har færdiggjort din KBU-stilling på ansættelsestidspunktet.
• Byder dig til, når der er pres på afdelingen med fyldte senge og ekstra arbejdsopgaver.
• Er god til at skabe et fagligt flow i patientforløbene.
• Deltager aktivt i den daglige, kliniske vejledning af KBU-lægerne og er bevidst om, at du er rollemodel for dem.
• Altid holder en god tone i hverdagen. Både over for patienter, pårørende og kollegaer.

Løn- og ansættelsesvilkår samt stillingsnumre
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomsten for Yngre Læger.

Esbjerg: 5501-05-01-i-k1.
Kolding: 6007-05-01-i-k1.
Odense: 4202-33-01-i-k1.

Hør mere
Du kan høre mere om afdelingerne og stillingerne ved at kontakte

Esbjerg Sygehus
Cheflæge Majbritt Grønborg Knudsen på tlf-nr. 20233472 eller e-mail majbritt.grønborg.knudsen@rsyd.dk samt uddannelsesansvarlig overlæge Alice Skovhede Nielsen på e-mail alice.skovhede.nielsen@rsyd.dk.

Odense Universitetshospital
Cheflæge Kristian Buhl på tlf-nr. 29116426 eller e-mail Kristian.Bergholt.Buhl@rsyd.dk samt uddannelsesansvarlig overlæge Søren Kasch på tlf-nr. 40613163 eller e-mail soeren.kasch@rsyd.dk.

Kolding Sygehus
Overlæge og speciallæge i geriatri Karine Vigestad Rauff på e-mail Karine.Vigestad.Rauff@rsyd.dk samt uddannelsesansvarlig overlæge Matilde Kanstrup Glesner på tlf-nr. 76360543 eller e-mail Matilde.glesner@rsyd.dk

Din ansøgning
Du bedes fremsende en ansøgning samt relevante bilag. Du bedes ligeledes anføre hvilke/hvilken stilling du søger og din prioritering i forhold til de 2 stillinger.

Ansøgningsfrist
Din ansøgning skal være os i hænde senest d. 5. maj 2024.

Ansættelsessamtaler
Samtaler forventes afholdt den 8. og 13. maj 2024 i Esbjerg.

Vi ser frem til at høre fra dig!