I en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft blandt de yngre på arbejdsmarkedet bliver der mere og mere behov for seniorer. Ikke for at lukke huller. Men fodi seniorer har særlige kompetencer. Som i mange tilfælde gør dem mere attraktive for virksomhederne end yngre medarbejdere. Men der er stadig mange fordomme om alder i samfundet. Derfor er der brug for mere viden om, hvad seniorkompetencer består i. De kommer ikke af sig selv, men bygger på en livs- og arbejdskarriere...