Et monster er født

11/03/200503/08/2016

IT og den offentlige forvaltning kan være en skæbnesvanger cocktail. Når tingene ikke fungerer, og det gælder jo alt fra skat til togdrift, så får it-systemerne skylden ? og jævnligt med rette. Københavns Kommune ydmyges i øjeblikket månedligt, når it-systemerne udbetaler medarbejderne forkerte lønninger. For tiden gennemtænker Arbejdsmarkedsstyrelsen, hvad i alverden man skal stille op med det enorme it-system, Amanda, der efter store forsinkelser og monumentale budgetoverskridelser kom til at koste 650 mio. kr. Amanda har været i fornuftig drift...

Prøv Dagens Medicin gratis i 14 dage*

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 14 dage.

Efter 14 dage fortsætter prøveabonnementet som et alm. betalingsabonnement, med mindre du opsiger forinden.

Prøv gratis i 14 dage

*Som læge/stud. med. er det digitale abonnement på Dagens Medicin helt gratis

Køb abonnement

Webabonnement

Digitalt abonnement med fri adgang til alt indhold
Dagligt nyhedsbrev direkte i din indbakke

Kun 3.840 kr/år (ex moms)

Avis- & webabonnement

Fri digital adgang + dagligt nyhedsbrev
Avis (15 gange årligt)
Kun for autoriserede sundhedspersoner

Kun 4.320 kr./år (ex moms)

Firmaabonnement

Digitalt abonnement til firmaer og organisationer med 5 eller flere brugere
Bedste pris pr. bruger!

Fra 2.560 kr./år (ex moms)

Kontakt

E-mail: desk@dagensmedicin.dk

Nyeste indlæg

Medicinanbefalinger med blind makker Danmark har et forklaringsproblem, når det gælder kræftpatienters adgang til de nye og effektive behandlinger.

Et forældet kontrolsystem Det er skæbnens ironi, at det er afsløringerne af snyderi og profitmaksimering hos PLO’s hadeobjekt nummer et, Alles Lægehus, der nu har givet ny næring til debatten om bedre kontrol med økonomien i almen praksis. Det har sendt PLO på en særdeles vanskelig kommunikationsopgave. Lige nu blæser de politiske vinde med regionerne.

Blind prioritering, nej tak Hvis hospitalsvæsenet virkelig skal have mulighed for at ‘vælge klogt’ – og det skal det – og dermed fravælge unødvendige behandlinger, forløb og procedurer, eller omvendt kunne reagere på fejl og mangler i behandlingen, så kræver det, at man fra regionernes side investerer i et evidensbaseret og tidstro fundament at gøre det ud fra. Når afdelingerne ikke kontinuerligt kan overvåge og følge med i deres egne data for behandlingskvaliteten i realtid, så famler man i blinde, når man skal prioritere.

Af anden etisk herkomst LEDER: Det er beskæmmende, at de to regeringspartier, Socialdemokratiet og Venstre, fortsat mener, at tolkegebyret i sundhedsvæsenet er værd at bevare.

Fjern den diskriminerende anakronisme nu LEDER: Kære folketingspolitiker: Hvis du vil gøre noget godt for patienter og ansatte i sundhedsvæsenet og samtidig være med til at reducere diskrimination og ulighed i sundhed, så får du her serveret en simpel vindersag.

Uretfærdig udligning Det er helt skørt, at regionen med de længst uddannede, de rigeste, de yngste og de mest sunde borgere, og som i sammenligning med de øvrige regioner står uden de store udfordringer med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, også er den, der får mest ud af den regionale omfordeling.

Forpligtende dialog, nej tak I to interessante debatindlæg opfordrer Helene Bilsted Probst, tidligere lægefaglig koncernchef i Region Midtjylland, til, at medier, politikere og embedsværket 'forpligter sig på en samtale', hvor det ikke handler om at udpege syndebukke og udvise handlekraft, når sundhedsvæsenet bliver ramt af den næste 'møgsag'. Det bliver et tak, men nej tak herfra.

Gødstrup tur-retur LEDER: Det er i alles interesse, at de medarbejdere, der er tættest på patienterne, kan tale højt om forholdene, hvis patientsikkerheden er truet.

Ytringsfrihed i stampe LEDER: Det er bekymrende, at lægers oplevelse af deres muligheder for at ytre sig fagligt frit om kritisable forhold for patienterne ikke har ændret sig på tre år.

Sundhedsvæsenets XX Factor Kønsdiversitet i de lægelige specialer har en positiv afsmitning på både arbejdsmiljø, faglighed, innovation og forskning. Derfor er vi nødt til at forholde os til den stigende kønsubalance på medicinstudiet og inden for visse specialer.

Manglende kommunikation i tredje potens Selvom det ikke har set lige kønt ud på alle stræk, så er opråbet fra akutcheferne på Nordsjællands Hospital om samarbejdet med 1813, kommunerne og almen praksis nødvendigt.

En hyldest til data Udover at hylde alle dem, der gør det ekstraordinært godt, handler kåringen af Danmarks Bedste Hospitaler (DBH) for os om at sætte fokus på data og på, hvordan vi som sundhedsvæsen og samfund løbende kan bruge data til at forbedre behandlingskvaliteten.

Forside » Opinion » Leder » Et monster er født