Det lyder meget godt, men det er forkert I ?Gentoftesagen? fører en ny organisation ikke til løsning af et problem, til optimalt patientforløb, til fleksibilitet eller til fremskridt, men i stedet til at skabe et nyt, helt unødvendigt problem

VICEDIREKTØR KLAUS GODSK Kolberg fra Københavns Amts Sygehus i Gentofte har i Dagens Medicin nr. 34/03 et debatindlæg med overskriften »Nødvendig nytænkning i Gentofte«. Her skriver han, at »nye organisations- og ledelsesmodeller er nødvendige for at optimere patientforløb og for at opnå fleksibilitet og effektivitet til gavn for patienterne.« Det lyder meget godt, men i dette tilfælde er påstanden helt forkert. Vicedirektør Klaus Godsk Kolberg har her fejlagtigt sammenkoblet begreberne problemløsning og fremskridt med begrebet organisationsændring. I ‘Gentoftesagen’ fører en...

Prøv Dagens Medicin gratis i 14 dage*

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 14 dage.

Efter 14 dage fortsætter prøveabonnementet som et alm. betalingsabonnement, med mindre du opsiger forinden.

*Som læge/stud. med. er det digitale abonnement på Dagens Medicin helt gratis

Køb abonnement