Det lyder meget godt, men det er forkert I ?Gentoftesagen? fører en ny organisation ikke til løsning af et problem, til optimalt patientforløb, til fleksibilitet eller til fremskridt, men i stedet til at skabe et nyt, helt unødvendigt problem

VICEDIREKTØR KLAUS GODSK Kolberg fra Københavns Amts Sygehus i Gentofte har i Dagens Medicin nr. 34/03 et debatindlæg med overskriften »Nødvendig nytænkning i Gentofte«. Her skriver han, at »nye organisations- og ledelsesmodeller er nødvendige for at optimere patientforløb og for at opnå fleksibilitet og effektivitet til gavn for patienterne.« Det lyder meget godt, men i […]

Desværre, kun abonnenter har adgang til at læse denne artikel.

Få et prøveabonnement