Overlæge ved Hospitalsenhed Midt Regionshospitalet Hammel Neurocenter

Dette job er udløbet

Regionshospitalet Hammel Neurocenter udvikler til stadighed de lægefaglige specialer inden for neurorehabilitering. Vi har derfor brug for en speciallæge, som sammen med os vil tage ansvar i den videre udvikling af Danmarks førende neurorehabiliteringshospital.

Velkommen i et meningsfyldt, fagligt udfordrende og dejligt job som vores nye kollega!

Om stillingen
Stilling som overlæge ved Regionshospitalet Hammel Neurocenter er en alsidig klinisk stilling med muligheder for både udvikling, undervisning og forskning. Vi søger en overlæge med et godt overblik over komplekse forløb med multisyge patienter, forståelse for det hele menneske i rehabiliteringsprocessen og mod til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger fra flere specialer. Vi er 15 læger med følgende specialer: neurologi, neurokirurgi, intern medicin, anæstesi, psykiatri, pædiatri og almen medicin.

Dagarbejdet består i stuegang og almindeligt klinisk arbejde, ugentlig tværfaglig konference, patient-pårørende møder i samarbejde med det tværfaglige team, samarbejde over sektorerne, ambulatoriearbejde og udvikling af faget. Vi er organiseret med fast lægetilknytning til et bestemt afsnit, hvilket giver både stor kontinuitet og stort ansvar for patientforløbene. Overlægen har et tæt samarbejde i afsnittet med afdelingssygeplejersken og den ledende terapeut.

Overlægerne varetager forskellige hverv i LMU, visitation, ambulatorier, udvikling af nye tiltag, ledelsesmøder, studenterkoordinator, undervisning i lægegruppen og i det tværfaglige  mv.

Stillingen omfatter vagtforpligtelse i et 7-skiftet vagtrul med vagt fra bolig på hverdage efter kl. 15.30 (30 min. tilkald). Weekend og helligdage er der tilstedeværelse til kl. 14. Overlægen forventes at indgå i vagt sammen med hospitalets øvrige speciallæger. Vagtarbejdet består i håndtering af akutte tilstande ex. infektioner, vurdering af forandring i den kliniske tilstand og opfølgning på / justering af behandling.

Vi ønsker en kollega, kendetegnet ved:

  • Speciallæge med relevante kvalifikationer i forhold til neurorehabilitering. Specialviden fra flere subspecialer kan være relevant i denne patientgruppe. Opdatering og læring indenfor andre områder end eget grundspeciale skal forventes ved ansættelse i neurorehabilitering.
  • Et godt overblik over patientforløb med mange aktører og evne til at lede forløbet.
  • Gode samarbejdsevner med de lægelige specialer og i den tværfaglige gruppe omkring patienten (terapeuter, sygeplejersker, neuropsykologer, logopæder, socialrådgivere, lægesekretærer)
  • Kommunikation til en relationel og respektfuld facon med rettidig og rette information til både patient, pårørende og fagprofessionelle.
  • Lyst til at arbejde med udvikling i et højt specialiseret ungt specialeområde
  • Glæde ved lægefaget, patienterne og rehabiliteringsfaget.

Der vil blive planlagt en omfattende introduktion til specialet og neurocenteret.

Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter behandler patienter med svær erhvervet hjerneskade (traumer, SAH, apoplexi, anoxisk skade, infektioner, tumorer) på de to matrikler i Hammel og i Skive.

Neurocenteret er udpeget af Sundhedsstyrelsen til at varetage den højtspecialiserede neurorehabilitering i Vestdanmark, med et patientgrundlag på ca. 3 mio. 59 af 119 senge er højtspecialiserede og de resterende er regionsfunktion.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter er opbygget med i 4 subspecialiserede klinikker: klinik for tidlig neurorehabilitering, kognitiv klinik, sensomotorisk klinik, børne-ungeklinikken og ambulatorium belligende i Hammel og 30 senge på to afsnit i Skive. Herudover har neurocenteret tilknyttet 6½ seng på intensiv afdeling i Silkeborg, hvor patienter i respirator kan modtages til neurorehabilitering.

Der er en større forskningsenhed med 2 professorer og omkring 10 phd-studerende under Aarhus Universitetshospital. Endeligt en større uddannelsesafdeling med såvel interne som eksterne kurser i emner vedrørende neurorehabilitering.

Læs mere om Regionshospitalet Hammel Neurocenter på www.neurocenter.dk

Særligt om ledelsesforhold
Centerledelsen udgøres af den ledende overlæge, den ledende oversygeplejerske og den ledende terapeut. Regionshospitalet Hammel Neurocenter har en ledelsesstruktur, hvor der er gennemført en vidtgående decentralisering af ansvar og kompetence. Der udøves værdibaseret ledelse kombineret med fokus på dialog, involvering, decentralisering og resultater.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter de 4 Regionshospitaler Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive og har ca. 4.200 medarbejdere samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst med Foreningen af Speciallæger.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Ledende overlæge Merete Stubkjær Christensen på tlf. 3054 2369 / 7841 9001
Ledende terapeut Mette Schrøder på tlf. 7841 9003
Lægefaglig direktør Michael Braüner Schmidt på tlf. 7844 1003

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde den 20. december 2016 med dokumentation for uddannelse, speciallægeuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtale forventes afholdt den 20. januar 2017.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.