Stillingen er klassificeret som introduktionsstilling i neurokirurgi (6620-13-40-i-01).

Der foreligger uddannelsesprogram godkendt af Sundhedsstyrelsen for hele introduktionsåret.
Der startes med 14 dages introduktion. Uddannelsesforløbet tilrettelægges i samarbejde med vejleder og uddannelsesansvarlig overlæge.

Neurokirurgisk Afdeling NK
Neurokirurgisk Afdeling NK har lands-landsdelsfunktion med ansvar for neurokirurgisk hospitalsbehandling i Region Midtjylland.
Desuden har afdelingen vestdansk landsdelsfunktion for modtagelse og behandling af patienter med traumatisk rygmarvsskade.
Neurokirurgisk Afdeling fungerer i formaliseret samarbejde med Neurokirurgisk Afdeling, Ålborg Sygehus i Center for Neurokirurgi i Jylland.

Vagtforhold:
12-skiftet, tilstedeværelsesvagt. Vagten er delt, også i weekenden.
I tilstedeværelsesvagt indgår reservelæger, 1. reservelæger og afdelingslæger.

Den lægelige normering omfatter en ledende overlæge, en professor, 10 overlæger, 5 afdelingslæger, 2 1. reservelæger og 6 reservelæger.

Neurokirurgisk Afdeling er i betydelig grad subspecialiseret og har igennem de seneste år opbygget teamdannelse inden for områderne cerebrovaskulære sygdomme, funktionel neurokirurgi, tumorkirurgi, kraniofacial kirurgi, spinalkirurgi, neurointensiv behandling og kranietraumatologi.

Yderligere oplysninger om afdelingen kan fås via Aarhus Universitetshospitals og Neurokirurgisk Afdelings hjemmeside www.auh.dk

Kvalifikationer
Det er et krav, at ansøgeren har godkendt turnus eller basisår.
Det forventes, at ansøgeren er indstillet på at deltage i afdelingens videnskabelige arbejde i samarbejde med afdelingens professor og øvrige læger.
Endvidere deltager introduktionslægen i undervisning og supervision af medicinske studerende og plejepersonale.

Formalia
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for Yngre Læger, indgået mellem Danske Regioner og Yngre Læger.
Overenskomsten gælder alle Yngre Læger ansat i regionerne og i det tidligere H:S.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Der vil blive holdt ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Søg stillingen via “Ansøg her!”-knappen.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.