Stillingerne kan kun søges af kandidater med den medicinske kandidatgrad, som har gennemført basislæge uddannelse.

Om AUH, Blodprøver og Biokemi
Du bliver ansat på en stor og spændende afdeling. Vi har en lægestab på 15 læger, heraf 6 reservelæger. Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital, er en af landets største klinisk biokemiske afdelinger.

I dag er afdelingen primært samlet på Aarhus Universitetshospital i Skejby, men med mindre enheder fordelt på hhv. Nørrebrogade, Tage-Hansens Gade og Risskov. Dit primære arbejdssted er i Skejby. Afdelingen er opdelt i sektioner, der hver for sig ledes af et team bestående af en overlæge, en biokemiker og en afdelingsbioanalytiker.

Der er ansat ca. 350 medarbejdere ved afdelingen – bioanalytikere, læger, biokemikere, sygeplejersker, sekretærer, IT/økonomimedarbejdere, laboratorieteknikere m.m. Afdelingen varetager prøvetagning og analysearbejde på såvel basis-, regions- og højtspecialiseret niveau. Center for Hæmofili og Trombose, som varetager diagnostik og behandling inden for koagulationsområdet, er en del af afdelingen.

Afdelingen udfører årligt ca. 12 mio. analyser og har ca. 1,2 mio. patientkontakter.  Afdelinger bidrager med undervisning og uddannelse indenfor flere faggrupper og udfører forskning på et højt niveau. Afdelingen har et tæt samarbejde med hospitalets mange kliniske afdelinger, de biokemiske afdelinger i regionen, øvrige laboratoriespecialer og lægepraksis i Aarhus området. Dette betyder, at du vil få kontakt med mange forskellige faggrupper/områder, og bliver en del af et spændende fagligt miljø.
Du kan læse mere om Blodprøver og Biokemi og Aarhus Universitetshospital på www.biokemi.auh.rm.dk

Det daglige arbejde
Du vil blive knyttet til en sektion, og sammen med sektionsledelsen her kommer du til at løse større og mindre opgaver i sektionen og på afdelingen. Du vil i ansættelsesforløbet blive tilknyttet forskellige sektioner.

Du vil under ansættelsen opnå specialviden om den kliniske anvendelse af biokemiske analyser og komme til at rådgive kolleger på andre afdelinger om valg af specialanalyser og tolkning af analysesvar. Du får betydning som katalysator, bl.a. når nye evidensbaserede analyser skal indføres i den kliniske hverdag.

Du kommer til at indgå i afdelingens vagtordning, der alene omfatter dagtid på hverdage.
Du vil – afhængig af din tidligere erfaring – blive introduceret til udvikling/forskning og få opgaver i samarbejde med én af afdelingens læger eller kemikere. Vi udfører i dag forskning på internationalt niveau inden for cancer, vitaminmangel, anæmi og koagulation, knoglemetaboliske- og inflammatoriske sygdomme samt farmakodynamik og -kinetik. Såfremt du fortsætter i hoveduddannelse, er der mulighed for at kombinere speciallægeuddannelsen med et ph.d.-forløb.
Biokemisk viden anvendes i stort set alle patientforløb og undervisning er derfor vigtig. Du vil skulle deltage i undervisning af medicinstuderende og bioanalytikere.

Indflydelse, selvstændighed, fordybelse
Du får indflydelse på planlægningen af dit eget arbejde, og vi lægger vægt på, at du kan arbejde selvstændigt og engageret, men samtidig at du har gode evner for samarbejde. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og forsøger i høj grad at prioritere den enkeltes interesser, så du selv får mulighed for at præge din fremtid hos os. Mange af dine arbejdsopgaver vil blive løst i samarbejdende teams, men du har ofte tiden til at fordybe dig og få tingene løst til bunds.

Spørgsmål?
Du kan læse mere på www.auh.dk. Du er meget velkommen til at henvende dig til ledende overlæge Lene Heickendorff på leneheic@rm.dk  eller uddannelsesansvarlig overlæge Tina Parkner på tinapark@rm.dk . Hvis du har interesse for stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte os snarest muligt for at aftale et besøg i afdelingen. Dette gælder også, hvis du på et senere tidspunkt kunne tænke dig at få ansættelse på Blodprøver og Biokemi.

Ansøgning
Din ansøgning skal stiles til ledende overlæge, dr. med. Lene Heickendorff. Du sender ansøgningen ved at klikke på ’Ansøg her!’ og vedhæfte din ansøgning med kopi af eksamensbevis for kandidatuddannelse m.v.
CV skal disponeres i henhold til de 7 lægeroller.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomsten mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfristen er søndag den 26. februar 2017. Der vil være samtaler i uge 10.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.