Med reference til koncerndirektionen understøtter Syddansk Sundhedsinnovation sygehusene (somatik og psykiatri) og det sociale område i deres indsatser inden for innovationsområdet samt samarbejdet med private virksomheder.  De strategiske indsatser bygger bl.a. på Region Syddanmarks pejlemærker og på driftsenhedernes formulerede indsatsområder. Der er en regional innovationsstrategi under udarbejdelse, der sætter rammerne for en koordineret retning for den samlede innovationsindsats i Regionen. Strategien forventes vedtaget medio 2017.

Syddansk Sundhedsinnovation er organiseret med tre enheder under den overordnede daglige ledelse, som er: Innovativt byggeri og drift, Velfærdsteknologi og telemedicin samt Styring og kvalitet.

I Byggeri og drift arbejder Syddansk Sundhedsinnovation blandt andet med behovsafdækning med stærkt bruger/borger-fokus, optimering af indretning og arbejdsgange, uddannelse i innovationskompetencer samt udvikling, test og implementering af nye velfærdsteknologiske løsninger. Der er igangsat et program, CoLab Denmark med det formål at videreudvikle det tværsektorielle samarbejde mellem region og kommuner om behovet for nye velfærdsteknologiske løsninger samt om i fællesskab at åbne op for samarbejdet med virksomheder om udvikling og test af konkrete løsninger.

I Velfærdsteknologi og Telemedicin arbejder Syddansk Sundhedsinnovation blandt andet med IT-infrastruktur (datadeling og referencearkitektur), telemedicin og digitaliseret samarbejde med implementering af MedComs standarder for elektronisk kommunikation i sundhedsvæsenet.  Arbejdet med beskrivelse og fastlæggelse af IT-infrastrukturen samt realisering af de konkrete telemedicinske løsninger, foregår i tæt samarbejde med de lokale IT-afdelinger på sygehusene og med Regional IT.

I Styring og kvalitet varetages den administrative og politiske betjening, økonomistyring, drift af innovationsmiljøerne, fundraising og internationalt samarbejde. Samlet set skal enheden understøtte, at projekterne har de rette vilkår og forudsætninger for at kunne gennemføre deres aktiviteter.

Syddansk Sundhedsinnovation, herunder CoLab Denmark, fungerer i Region Syddanmark som én indgang for virksomheder, når det handler om medicoteknik og velfærdsteknologi.

Jobbet 

Som vicedirektør for Syddansk Sundhedsinnovation bliver du ansvarlig for at understøtte den kommende innovationsstrategi i Region Syddanmark, herunder at udvikle samarbejdet med sygehusene og det sociale område. Målet for dette samarbejde er, at Syddansk Sundhedsinnovation fungerer som stabsunderstøttelse af enhedernes innovationsinitiativer. Desuden skal du supportere den tværfaglige innovation, som forventes at have et samspil med det samlede økosystem inden for sundheds- og velfærdsinnovation.

Inden for denne ramme får du følgende omfattende ansvarsområder:

Du skal have solid ledelseserfaring på strategisk/taktisk niveau, herunder erfaring med ledelse af ledere, og ledelse af fagprofessionelle og kreative medarbejdere. Vi forventer, du har betydelig erfaring med og kendskab til sundhedsvæsnet.

Du har indsigt i offentlig forvaltning og de regionale driftsområder samt samspillet med kommunerne, og samtidigt kan du navigere i samarbejdet med det private erhvervsliv. Det vil være en fordel, at du har erfaring med implementering af velfærdsteknologiske løsninger i sundhedsvæsenet.

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk baggrund og erfaring med innovation i offentlig-privat innovationssamarbejde både nationalt samt internationalt.  Som person skal du være relationsskabende, og du skal have øje for muligheder i bred forstand.  Du er en god kommunikator, og dit samarbejde såvel internt som eksternt skal være kendetegnet ved at være åbent og involverende.

Om Region Syddanmark og Syddansk Sundhedsinnovation 

Region Syddanmark er med sine mere end 25.000 ansatte en af Danmarks største arbejdspladser. Forretningsområderne dækker sundhed, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling.

Syddansk Sundhedsinnovation er forankret i et innovationsmiljø i Forskerparken i Odense og disponerer over unikke innovationsfaciliteter med mulighed for prototyping samt opbygning og test af mock-ups i 1:1 størrelse. Staben består af 55 medarbejdere med meget forskellige kompetencer. Du kan læse mere om Syddansk Sundhedsinnovation på www.syddansksundhedsinnovation.dk

Løn og ansættelsesforhold 

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesform efter gældende regler og gensidig

aftale. Dit arbejdssted er i Forskerparken i Odense. Der må forventes en del kørsel til regionens øvrige lokationer.

Yderligere information 

Se yderligere relevant materiale her: https://regionsyddanmark.dk/wm498021

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte regionsdirektør Jane Kraglund på tlf. 2899 3240.

Ansøgningsfristen udløber søndag d. 26. marts 2017. Første runde samtaler afholdes mandag d. 3. april og anden runde samtaler afholdes onsdag d. 19. april 2017. Der gennemføres evt. en personprofil mellem første og anden samtalerunde.