I NIDO | danmark (NIDO) bliver du medarbejder i et ungt, tværfagligt og dynamisk afsnit, med spændende tværgående koordinerings- og udviklingsopgaver i en stor  politisk ledet organisation med mange samarbejdspartnere. Som medarbejder i Staben i Hospitalsenheden Vest bliver du en del af en hospitalsadministration, som målrettet fokuserer på at bidrage til hospitalets kerneopgaver.

NIDO bidrager med core-funktioner og netværk til at løse fremtidens helbredsmæssige udfordringer for de kommende generationer og sikre rammerne for udviklingen af idéer, talenter og resultater, der kan skabe en forskel for patienter og pårørende. Se mere information på www.vest.rm.dk/forskning  og www.nido.rm.dk .
Seniorforskeren udfører egen forskning og varetager en række forskningsunderstøttende opgaver i organisationen.

Arbejdsopgaver
Som eksempler på seniorforskerens opgaver i NIDO kan bl.a. nævnes:

• Udførelse, publikation og formidling af egne forskningsprojekter med udgangspunkt i hospitalets patientgrupper – herunder ansøgning af eksterne fondsmidler til egne forskningsprojekter
• Forskningsvejledning og undervisning af yngre forskere – herunder tovholderfunktion for NIDO ph.d. journalclub
• Undervisning og vejledning af hospitalets medarbejdere med henblik på udvikling af forskningsfaglige og metodemæssige kompetencer i hospitalets kliniske afdelinger
• Bistå udførelse, publikation og formidling af forskningsprojekter på tværs af specialer, fag, sektorer og institutioner i samarbejde med hospitalets kliniske afdelinger
• Deltagelse i mødefora og netværk – herunder Forskningsudvalget
• Tovholder på tværgående forskningsrelaterede opgaver i regi af Staben og Hospitalsenheden Vest
• Planlægningsopgaver
• Øvrige ad hoc opgaver

De konkrete arbejdsopgaver kan skifte over tid efterhånden som udviklings- og forandringsbehovene i NIDO og Hospitals­enheden Vest ændrer sig.

Der lægges vægt på, at arbejdsopgaverne giver den enkelte medarbejder faglig udfordring og muligheder for kompetence­udvikling. Arbejdsopgaverne vil således løbende blive afstemt i lyset af arbejdspladsens behov, medarbejderens kvalifikationer samt ønsker til kompetenceudvikling.

Ansvarsområder

• Bidrage til udbygning af forskningsmiljø/-kultur ved Hospitalsenheden Vest.
• Forskningsvejledning og undervisning af forskere/forskerspirer inden for området de sundhedsfaglige bachelor-/Videregående Uddannelser (VU)

• Bidrage til implementering af Hospitalsenheden Vests forskningsstrategi
• Udførelse, publikation og formidling af egne forskningsprojekter nationalt og internationalt i samarbejde med den forskningskoordinerende ledende overlæge og hospitalsledelsen
• Bidrage til implementering af egne forskningsresultater i klinisk praksis
• Samarbejde med Aarhus Universitet, VIA University College og andre forsknings- og uddannelsesinstitutioner om forskning og forskningsuddannelse
• Deltagelse i relevante faglige og tværfaglige forskningssamarbejder og forskningsnetværk
• Undervisning og vejledning af personale i relation til eget og andres forskningsfelter med henblik på udvikling af faglige og metodemæssige kompetencer i klinikken
• Undervisning og vejledning af Hospitalsenheden Vests akademisk uddannede sundhedsfaglige medarbejdere med fokus på kompetenceudvikling, videndeling og supervision.

Personprofil
Vi forventer, at du

• Brænder for sundhedsforskning og for at udvikle forskning på tværs af specialer, fag, sektorer og institutioner i sundhedsvæsenet og på uddannelses- og forskningsinstitutioner

• Kan arbejde selvstændigt med en tilgang til opgaverne præget af initiativ og målrettethed
• Er åben, ærlig, loyal og pligtopfyldende
• Er et omgængeligt og vindende væsen
• Har godt humør og humor
• Bidrager til fællesskabet på både individ-, gruppe- og organisationsniveau.

Faglig og organisatorisk profil

Faglige kvalifikationer

• Sundhedsvidenskabelig kandidatuddannelse eller anden relevant kandidatuddannelse og erhvervet ph.d. eller doktorgrad
• Forskningskompetencer – gerne på lektorniveau
• Videnskabelig produktion på internationalt niveau
• Sikre analytiske og metodiske kompetencer i kvantitativ forskning
• Gerne kendskab til kvalititativ forskning
• Arbejdserfaring fra sygehus- og/eller universitetsområdet
• Erfaring med præ- og postgraduat undervisning
• Erfaring med fundraising til sundhedsvidenskabelig forskning
• Mestrer skriftlig og mundtlig kommunikation på både dansk og engelsk
• Gerne projektledelseserfaring

Organisatoriske kvalifikationer

• Har viden om sundhedsvæsenets opgavefordeling samt organisatorisk og ledelsesmæssig struktur
• Har kendskab til organisering og ledelse af den sundhedsvidenskabelige forskning regionalt og nationalt
• Evner at manøvrere og begå sig bredt i en stor og kompleks organisation med respekt og blik for de mange roller og kompetencer, som aktørerne repræsenterer
• Kan agere indsigtsfuldt og strategisk i en politisk ledet organisation.

NIDO er en del af Staben og ligger fysisk på Regionshospitalet i Herning. Som medarbejder i NIDO har du hovedtjenestested i her, men kan påregne mødeaktivitet på øvrige matrikler i Hospitalsenheden Vest og hos eksterne samarbejdspartnere.

Når det nye store vestdanske hospital i 2020 åbner i Gødstrup mellem Herning og Holstebro, er NIDO | danmark et kraftcenter for den videre udvikling af forskning og uddannelse i sundhed og bliver samtidig en ny dansk rede for sundhedsforskning og klinisk sundhedsuddannelse på internationalt niveau placeret i en selvstændig bygning tæt ved hospitalet.

Vi arbejder med en anerkendende tilgang til hinanden og til vore samarbejdspartnere. Vi lægger vægt på en uformel tone, hvor tæt samarbejde er baseret på tillid og respekt. De nære relationer i afdelingen og blandt kollegerne i de øvrige afdelinger samt til interne og eksterne forsknings- og uddannelsesmiljøer er essentielle for, at vi kan levere arbejde af høj kvalitet i en levende, ambitiøs og foranderlig organisation.

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen i Stillings- og funktionsbeskrivelse eller ved at kontakte leder af NIDO | danmark, forskningskoordinerende ledende overlæge Annette Haagerup på tlf.7843 8580.

Løn og ansættelse aftales efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest. Vi gør opmærksom på, at der kan anvendes personlighedstest i forbindelse med ansættelsesproceduren.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”søg job”. Vedhæft din ansøgning, CV, publikationsliste og kort forskningsplan.

Ansøgningsfrist er søndag den 22. januar 2016. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 27. januar 2016.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.