Reservelæge til Introduktionsstilling Ved Kvindeafdelingen, Hospitalsenheden Horsens, opslås 1 introduktionsstilling i gynækologi og obstetrik med start 1. maj 2017, Stillingsnr. 6006.03.I.01.

Dette job er udløbet

Afdelingen har hovedfunktion i gynækologi og obstetrik. Vi samarbejder med AUH om de komplicerede gravide og nyfødte. På det urogynækologiske område er der samarbejde med Skejby og Randers. Afdelingen har ude ambulatorier på Skanderborg Sundhedscenter, Introlægen har udelukkende tjenestested i Horsens.

Kvindeafdelingen arbejder ud fra Hospitalets strategi:

  • Patienten som partner
  • Kvalitet i alt
  • Sammenhængende forløb

– med fagligheden som det bærende element.

Vi tilstræber, at dette er i fokus ved alle kontakter med patienterne og i det arbejde vi i øvrigt udfører. Vi prioriterer et arbejdsmiljø, der understøtter denne strategi.

Introduktionslægen har dagfunktion i gynækologisk ambulatorium, svangre ambulatorium, på fødegangen, på barselsgangen, på operationsgangen og i Dagkirurgisk Center. Flere af funktionerne har akut indhold.

I stillingen indgår endvidere færdighedsudviklende ophold på fødegangen, fertilitetsklinikken, i ambulatorierne, samt på operationsgangen. Introduktionslægen får derved et bredt kendskab til specialet.

Afdelingen er kendt for sit gode uddannelsesmiljø og som yngre læge vil du blive inddraget i undervisningen af lægekolleger og medicinstuderende, ligesom der er god mulighed for at deltage i udarbejdelse af instrukser. Deltagelse i nationale guideline-grupper prioriteres højt.

Du vil indgå i 10-skiftet forvagt med tilstedeværelse i døgnvagt og med bagvagt i tilstedeværelsesvagt.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Det er en forudsætning for ansættelse ved Hospitals Enheden Horsens, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Uddannelsesansvarlig Overlæge Inge-Marie Møller 78425546/30891826.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 22. marts 2017.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale