Om stillingen
Akutafdelingen i Viborg ønsker at være et af de faglige fyrtårne inden for akutmedicin, og stræber efter at skabe de bedst mulige rammer for at opnå ambitionen.

Vi søger derfor en speciallæge med godt humør, med interesse for akutmedicin, som vægter kvalitet og det tværfaglige samarbejde højt, som tiltrækkes af de brede og til tider komplekse problemstillinger og som trives i rollen som teamleder og flowmaster.

Alle Akutafdelingens speciallæger tilbydes og forventes at gennemføre regionens toårige fagområdeuddannelse i akutmedicin (30 kursusdage), ATLS, ALS samt certificering inden for akut ultralyd.

Der kan hentes en stillings- og funktionsbeskrivelse her.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er en veletableret afdeling, hvor det tværfaglige samarbejde er særdeles velfungerende og hvor kvalitet og uddannelse vægtes højt. Vi har en selvstændig afdelingsledelse og funktionsledere. Alle speciallæger indgår i afdelingens ledelsesgruppe og der lægges vægt på en dynamisk og medinddragende ledelsesstruktur.

Akutafdelingen har i dag 10 fastansatte akutlæger inkl. ledende overlæge samt 12 KBU læger, 6 AP-læger og 2 uklassificerede yngre læge stillinger. En meget stor del af plejepersonalet har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen samt ATCN.

Afdelingen består af akut modtage- og sengeafsnit A1, akut sengeafsnit A2, skadestuen, akutklinikkerne i Skive og Silkeborg, hospitalsvisitationen, terapiafsnit, serviceassistenter og akutsekretariatet. I alt har afdelingen ca. 280 ansatte. Du vil som akutlæge have funktion på A1, A2 og i skadestuen.

Afdelingen modtager langt de fleste af hospitalets akutte patienter. Børn, fødende, psykiatriske- og visiterede hjertepatienter går dog foreløbigt udenom afdelingen.

Vi har et særdeles veletableret samarbejde med primærsektoren og udvikler hele tiden nye initiativer, herunder udlæggelser i eget hjem, blodtransfusion i eget hjem og koordinering samt udvikling af nye forløb.

Bygning af et nyt akutcenter på cirka 22.000 m2 forventes af stå færdig primo 2018. Akutafdelingen får 50 sengepladser, 10 undersøgelsesrum, 10 skadestuelejer, 4 traumelejer og en central placering i akutcentret og bliver det naturlige centrum for den akutte aktivitet og modtagelse af alle akutte patienter døgnet rundt. Patientmodtagelse og planlægning af accelererede patientforløb gennemføres i et tæt tværfagligt samarbejde mellem Akutafdelingens personalegrupper, og i et tæt samarbejde med sygehusets øvrige specialer.

Vagtforhold
Vagten dækkes med afdelingens akutlæger samt frivillige speciallæger. Der skal imødeses deltagelse i 10 skiftet aften-nattevagt, hvor man i vagttiden er ansvarlig for flow i akutafdelingen samt i modtagelse og stabilisering af de akutte patienter i samarbejde med relevante vagthold. Der er veletablerede samarbejdsaftaler, der tydeligt beskriver ansvarsforhold mellem afdelingerne. Der er efter ønske mulighed for flere vagter.
Akutafdelingen arbejder hen imod fastansættelse af 13-14 akutlæger, hvilket vil medføre, at afdelingen er selvstændigt døgndækkende indenfor hele det akutmedicinske curriculum.

Generelt om hospitalsenheden
Hospitalsenhed Midt er en dynamisk hospitalsenhed med ca. 4.200 ansatte, et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en dynamisk hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredeste specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Regionshospitalet Viborg er i færd med udbygning til i alt 1,15 mia. kr. og er allerede i gang med en byggeplan for de kommende 3-4 år.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Larry H. Kristiansen tlf. 6021 1289.

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 17. januar 2017 med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. februar 2017.

Søg stillingen via “Søg job”-knappen herunder.
Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.