Overlægen skal være speciallæge i plastikkirurgi, og en bred uddannelse inden for specialet vil blive vægtet højt. Overlægen får ansvarsområde indenfor den rekonstruktive mamma-plastikkirurgi, og skal også deltage i afdelingens andre aktiviteter.
Det forventes, at overlægen er en aktiv del af afdelingens lederteam med fokus på såvel udvikling af organisationen, som udvikling af den faglige specialisering, optimering af patientforløbene og forskning.

Vi forventer, at overlægen besidder gode samarbejdsevner og vil bidrage til videreudvikling af funktionen i afdelingen. Ansøger skal deltage i tværfaglige samarbejdsrelationer til andre specialer, hvor efterspørgslen af plastikkirurgisk ekspertise stiger.
Det forudsættes at ansøger opfylder de syv kompetenceområder/roller for en speciallæge i plastikkirurgi og er i stand til at facilitere og lede udviklingen indenfor sit fagområde.

Vi kan tilbyde en dynamisk afdeling, der gerne tager teten i det tværfaglige samarbejde med henblik på at optimere patientforløbene.

Afdelingen har hoved- og regionsfunktion for patienter i Region Midtjylland samt højt specialiseret funktion i behandling af patienter fra Region Midtjylland og Region Nordjylland. Det drejer sig hovedsagligt om mikrokirurgi, større sår, medfødte misdannelser (herunder de vaskulære), større brystrekonstruktioner og tilbagefald efter brystkræft. Afdelingen har endvidere en satellitfunktion i Herning, som forestår hovedfunktionsbehandling af patienter fra den vestlige del af Region Midtjylland.

Overlægen deltager sammen med yngre læger i vagterne. Vagten er enten beredskabsvagt eller tilkaldevagt fra bolig eller en kombination af disse.
Det forventes desuden, at overlægen deltager i Herning-funktionen.
Det forventes ligeledes at overlægen fungerer i vejledning af afdelingens uddannelsessøgende læger.

Oplysning om stillingen samt funktions- og opgavebeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til ledende overlæge Gitte Hougaard på 78 46 38 59 eller på mail githou@rm.dk

Ansættelsessamtale finder sted snarest.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Der henvises til Region Midtjyllands ”Retningslinier for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”. Ansøgeren vil blive bedømt efter de syv roller/kompetenceområder for en speciallæge og ansøgning skal være bilagt Region Midtjyllands skema til ”Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland” . Se skema her.

Søg stillingen via “Søg job”-knappen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.