Vi søger en kollega til en stilling som overlæge eller afdelingslæge inden for fagområdet akutmedicin med tjeneste ved Akutafdelingen RH Viborg, Hospitalsenhed Midt. Stillingen opslås til besættelse 1. april 2017 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge

Om stillingen
Akutafdelingen i Viborg er et af de faglige fyrtårne inden for modtagelse og stabilisering af de akutte patienter og stræber efter at skabe de bedst mulige rammer for udvikling af det akutmedicinske fagområde.

Vi søger derfor en speciallæge med godt humør, interesse for modtagelse af akutte patienter, som vægter kvalitet og det tværfaglige samarbejde højt, tiltrækkes af komplekse problemstillinger og som trives i rollen som teamleder og flowmaster.

Specialebaggrund er mindre væsentlig, da man skal være forberedt på at lægge en betydelig ny faglighed ovenpå den eksisterende.

Alle Akutafdelingens speciallæger skal således gennemføre regionernes toårige fagområdeuddannelse i akutmedicin (30 kursusdage), ATLS, ALS samt certificering inden for akut ultralyd. Alle nye speciallæger får en mentor, der er en af de erfarne akutoverlæger, og dermed sikkerhed for faglig sparring. Hvis du vil vide mere om vores faglige ambition, så læs gerne DASEM rapporten om et fremtidigt akutmedicinsk speciale. Rapporten kan hentes her.

Der kan hentes en stillings- og funktionsbeskrivelse her.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er en veletableret afdeling, hvor det tværfaglige samarbejde er særdeles velfungerende og hvor kvalitet og uddannelse vægtes højt. Vi har en selvstændig afdelingsledelse og funktionsledere. Alle speciallæger indgår i afdelingens ledelsesgruppe og der lægges vægt på en dynamisk og medinddragende ledelsesstruktur.

Udover de ca. 10 fastansatte akutlæger er der i afdelingen 12 KBU læger, 6 AP-læger og et antal uklassificerede yngre læge stillinger. En meget stor del af plejepersonalet har stor erfaring, og har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen samt ATCN.

Afdelingen består af akut sengeafsnit A1, akut sengeafsnit A2, skadestuen, akutklinikkerne i Skive og Silkeborg, hospitalsvisitationen, terapiafsnit, serviceassistenter og akutsekretariatet. I alt har afdelingen ca. 280 ansatte. Du vil som akutlæge kun have funktion på regionshospitalet Viborg på A1, A2 og i skadestuen. Akutkonceptet indebærer at akutafdelingens læger fokuser på den akutte opgave, har funktion i Akutafdelingen, og ikke i det øvrige hospital.

Afdelingen modtager langt de fleste af hospitalets akutte patienter. Børn, fødende, psykiatriske- og visiterede hjertepatienter går dog foreløbigt udenom afdelingen.

Vi har et særdeles veletableret samarbejde med primærsektoren og udvikler hele tiden nye initiativer, herunder udlæggelser i eget hjem, blodtransfusion i eget hjem og koordinering samt udvikling af nye forløb.

Bygning af et nyt akutcenter på cirka 22.000 m2 forventes af stå færdig ultimo 2018. Akutafdelingen er selvstændig, og får 50 sengepladser, 10 undersøgelsesrum, 10 skadestuelejer, 4 traumelejer og en central placering i akutcentret og bliver det naturlige centrum for den akutte aktivitet og modtagelse af alle akutte patienter døgnet rundt. Patientmodtagelse og planlægning af accelererede patientforløb gennemføres i et tæt tværfagligt samarbejde mellem Akutafdelingens personalegrupper, og i et tæt samarbejde med hospitalets øvrige specialer.

Vagtforhold
Akutvagten er døgndækket med afdelingens akutlæger samt en lille flok af faste frivillige speciallæger. Der skal imødeses deltagelse i 10 skiftet aften-nattevagt, hvor man i vagttiden er ansvarlig for flow i akutafdelingen samt i modtagelse og stabilisering af de akutte patienter herunder skadestuen, i samarbejde med resten af hospitalets vagthold. Der er veletablerede samarbejdsaftaler, der tydeligt beskriver ansvarsforhold mellem afdelingerne.

Akutafdelingen arbejder hen imod fastansættelse af 12 akutlæger, hvilket vil medføre, at afdelingen er selvstændigt døgndækkende indenfor hele det akutfaglige curriculum der forventes besluttet nationalt, og er allerede organiseret efter den fremtidige struktur, og er ikke en medicinsk afdeling.

Generelt om hospitalsenheden
Hospitalsenhed Midt er en dynamisk hospitalsenhed med ca. 4.200 ansatte, et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en dynamisk hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredeste specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Regionshospitalet Viborg er i færd med udbygning til i alt 1,15 mia. kr. og er allerede i gang med en byggeplan for de kommende 3-4 år.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Larry H. Kristiansen tlf. 6021 1289 eller lægefaglig direktør Michael Braüner Schmidt tlf. 7844 1003.

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal sendes elektronisk via “Søg job”-knappen og være os i hænde senest den 5. marts 2017 med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. marts 2017.