Vil du være lægefaglig spydspids for videreudvikling af en spændende afdeling i vækst? Så søger vi en innovativ og visionær ledende overlæge til Ortopædkirurgisk Afdeling på Hospitalsenheden Horsens. Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2017 eller efter aftale.

Vil du være del af en tværfaglig afdelingsledelse på et regionshospital, der både nu og i fremtiden går efter at skille sig ud ved at yde en ekstraordinær indsats på flere fronter? Hospitalsenheden Horsens søger en ledende overlæge, der udover en klar lægefaglig ledelse, vil være med til at fastholde den høje faglighed og stimulere til fortsat forskning og udvikling af Ortopædkirurgisk Afdeling. En ledende overlæge, der sammen med resten af hospitalet stræber efter et sundhedsvæsen på højt internationalt niveau, hvor der er partnerskab med patienten, kvalitet og sammenhæng i alt.

Om stillingen
De primære opgaver vil være, i samarbejde med oversygeplejersken, at udvikle afdelingens faglige opgaver og afdelingens medarbejdere i den strategisk rigtige retning. Afdelingsledelsen har et fælles ansvar for at sikre optimal ressourceudnyttelse med henblik på at opfylde hospitalets og afdelingens mål inden for faglighed, organisering, forskning og uddannelse. I de kommende år er hospitalets strategiske fokus på faglig udvikling, dialog som professionelt værktøj og strategisk ledelse med handlekraft, og alle afdelingsledelser forventes at arbejde aktivt og fokuseret hermed. Se mere om strategien for 2017-2020 her.

Du har som ledende overlæge et særligt ansvar for det lægefaglige arbejde og den lægefaglige kvalitet, og du skal være i stand til at inddrage læge- og ledergruppen i samarbejdet om at udvikle og konsolidere afdelingen. En vigtig indsats er også at arbejde aktivt med at rekruttere – og ikke mindst fastholde – læger, samt sikre tæt opfølgning på den enkeltes introduktion, funktion og udvikling. Du prioriterer uddannelse højt, og sikrer et godt læringsmiljø for afdelingens uddannelseslæger.

Som ledende overlæge skal du aktivt medvirke til at skabe gode og konstruktive samarbejdsrelationer på tværs af hospitalets faggrupper, specialer, afdelinger og ledelsesniveauer. Du vil samtidig blive en del af hospitalsenhedens ledergruppe.
Til stillingen som ledende overlæge er desuden tilknyttet en række regionale opgaver og samarbejder på tværs af hospitaler og ortopædkirurgiske afdelinger i Region Midtjylland.

Ansøgers kvalifikationer og kompetencer
Som vores kommende ledende overlæge forestiller vi os, at du er uddannet speciallæge i ortopædkirurgi, besidder et solidt kendskab til sundhedsvæsenet og at relevant ledelsesmæssig uddannelse og erfaring haves eller forventes erhvervet på relevant niveau.

Vi søger en ledende overlæge som:

• strategisk, visionært og innovativt sikrer afdelingens faglige og organisatoriske udvikling med fokus på patientsikkerhed og patientoplevet kvalitet
• er målrettet og vedholdende, har gennemslagskraft og kan fastholde beslutninger på en konstruktiv måde
• har en involverende og åben ledelsesstil og formår at sætte mål og løse problemer i et dynamisk samspil med andre
• har evnen til at implementere succesfuldt, sikre opfølgning og være synlig for medarbejderne
• er respekteret af medarbejderne og kan beherske vanskelige situationer på en rolig måde og dermed også ”tør agere i kaos”.
• har en umiddelbar kommunikationsstil og kommunikerer klart og ligefremt med alle
• har lyst og evne til at samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger og andre eksterne samarbejdspartnere

Du skal som ledende overlæge ved hjælp af dialog, dygtighed og dristighed kunne bevare overblikket, sikre kontinuitet og fremdrift, men også mestre hurtige temposkift, når dette er påkrævet. Vi satser på innovation, dynamiske medarbejdere, moderne rammer og teknologi.

Se stillings- og funktionsbeskrivelsen for stillingen som ledende overlæge her.

Om Ortopædkirurgisk Afdeling
I kraft af hospitalets status som akuthospital er Ortopædkirurgisk Afdeling i vækst. Afdelingen har i specialefordelingen blandt andet fået regionsfunktion inden for skulder-, idræts-, fod- og ankelkirurgi og bevarer desuden hofte- og knæalloplastik forløbene. Derudover laver vi revision af forreste korsbånd og hofteartroskopi.

Som ledende overlæge bliver du spydspids for en afdeling, der udfører omkring 4.000 operationer om året på Danmarks største dagkirurgiske center, årligt behandler ca. 3.400 indlagte patienter, hvoraf ca. 60 % er akutte og 40 % er elektive, og hvor der foretages omkring 30.000 ambulante undersøgelser om året.

Det ortopædkirurgiske område består af:

• Et sengeafsnit med sammenlagt 30 senge til omkring 3.400 indlagte patienter og et ambulatorium med ca. 30.000 undersøgelser om året.
• 3 stationære operationsstuer pr. dag (COP), der sammen med 3 dagkirurgiske stuer (Dagkirurgisk Center – DKC) pr. dag udgør vores operationskapacitet. Ledelsen af personalet på disse afsnit ligger hos Anæstesiologisk Afdeling. Ortopædkirurgisk klinikchef indgår dog i funktionsledelsen i DKC.
• Et sekretariat.

Det gode arbejdsmiljø på afdelingen er i høj grad bygget på, at vi har en god omgangstone, at vi er gode til at se muligheder, og at vi har en stærk holdånd, fordi medarbejdere og ledere gerne vil hinanden. Ordentlighed er en grundværdi for alle medarbejdere og ledere i afdelingen. Ortopædkirurgisk Afdeling beskæftiger i alt ca. 110 dygtige medarbejdere, som bidrager til den positive og uhøjtidelige stemning.

Om Hospitalsenheden Horsens
Hospitalsenheden Horsens arbejder ud fra principperne i Patientsikkert Sygehus og deltager aktivt i det nationale program Sikkert Patientflow. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter udvikling højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet.

Hospitalsenheden Horsens har en størrelse, der fordrer, at der er kort vej fra tanke til handling. Samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger og faggrupper.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Birgitte Bigom Nielsen på 2159 1814, eller lægefaglig direktør Jørgen Schøler Kristensen på 2016 3201.

Se i øvrigt mere på www.hospitalsenheden-horsens.dk.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem foreningen af Speciallæger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn og forhandles med organisationen. En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.

Kandidater, der indkaldes til samtale, vil skulle gennemføre en personprofilanalyse.

Ansøgningen
Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de 7 lægefaglige kompetenceområder. Ansøgeren bør i ansøgningen forholde sig til disse og i videst muligt omfang dokumentere kvalifikationerne inden for områderne i fagligt bedømmelsesskema, der udfyldes elektronisk, når ansøgningen og anden dokumentation fremsendes elektronisk.

Ansøgningsfristen er den 28. februar 2017.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. marts 2017.

Søg stillingen via “Søg job”-knappen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.