Den ledende overlæge får ansvar i Blodprøver og Biokemi med:

• regionalfunktion i koagulation og hæmostase
• uddannelse af 1. reservelæger i hoveduddannelsen til speciallæge
• undervisning af stud. med. i lægeuddannelsen
• forskning og klinisk validering af medicinsk udstyr
• en placering på 4 matrikler
• et personale på ca. 150 medarbejdere
• og et budget på knapt 100 mil. kr.

Om stillingen som ledende overlæge
Den ledende overlæge indgår sammen med den ledende bioanalytiker i afdelingsledelsen, som har det samlede ansvar for afdelingen og refererer til hospitalsledelsen. Afdelingsledelsen er i fællesskab ansvarlig for, at afdelingens organisatoriske, økonomiske, faglige og personalemæssige drift og udvikling bygger på hospitalets værdier og lever op til hospitalets mission, vision og strategi.

Afdelingsledelsen skal sikre optimale rammer og retning for undersøgelse af patienter, for uddannelse af fremtidige medarbejdere i sundhedssektoren, for faglig udvikling, innovation og forskning samt for udvikling af ledelse og ledere i afdelingen.

Afdelingsledelsen skal sikre, at afdelingen leverer diagnostik, forskning og uddannelse på højt niveau og imødekommer borgernes og politikernes krav og forventninger til en åben og moderne laboratorieafdeling.

Som ledende overlæge deltager du i flere regionale fora og grupper som led i driften af regionens sundhedsvæsen og koordinering af de faglige miljøer. I egen afdeling indgår du bl.a. i ledergrupper, faglige driftsenheder, lokalt kvalitetsudvalg og projektenheder.

Kvalifikationer
Vi forventer og ønsker, at du via dine personlige, faglige og ledelsesmæssige kompetencer er visionær, innovativ og kan stå i spidsen for Blodprøver og Biokemi og:

• har autorisation som speciallæge i klinisk biokemi
• besidder solidt kendskab til sundhedsvæsenet
• har erfaring med strategisk planlægning og ledelse
• anvender en åben og involverende ledelsesstil til at sætte mål og løse udfordringer i et dynamisk samspil med andre
• kan beherske vanskelige situationer på en rolig og anerkendende måde
• har en umiddelbar kommunikationsstil – kommunikerer klart og uden omsvøb
• har lyst og evne til at samarbejde med kliniske afdelinger, praksissektoren og regionen
• skaber resultater, gejst og arbejdsglæde
• kan skabe et godt uddannelsesmiljø

Ved ansættelsen vil der også blive lagt vægt på personlige egenskaber, som skønnes af værdi for afdelingens arbejdsmiljø.

Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her.

Om Blodprøver og Biokemi
Blodprøver og Biokemi er en døgnbemandet serviceafdeling indeholdende biokemiske og immunologiske laboratoriespecialer og dækker funktioner på alle Hospitalsenhed Midts matrikler, det vil sige Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Neurocenter. Afdelingen betjener ud over hospitalerne de praktiserende læger, institutioner og plejehjem i hospitalsenhedens optageområde.

Afdelingens fornemmeste opgave er at understøtte hospitalsenhedens kliniske afdelinger og praktiserende lægers behov for patientrelaterede udredninger indenfor det klinisk biokemiske og immunologiske felt. Afdelingen udfører analyser indenfor områderne kemi, biokemi, immunkemi, proteinkemi, hæmatologi, koagulation og blodtypeserologi. Specialanalyser indenfor allergiudredning udføres for alle hospitaler og praktiserende læger i regionen samt for Færøerne.

Afdelingen beskæftiger ca. 150 medarbejdere fordelt på forskellige stillingskategorier og udfører samlet omkring 7 mio. analyser årligt.

Afdelingen har to kliniske lektorater til varetagelsen af universitetsundervisningen og desuden er den ene af overlægerne uddannelsesansvarlig for afd. reservelæge. Inspektorbesøg fra Sundhedsstyrelsen har godkendt afdelingen til speciallægeuddannelsen.

Afdelingen er på alle matrikler akkrediteret efter SD/EN ISO 15189 og 22870. I fagligt fællesskab med Blodcenter Midt inspiceres afdelingen af Sundhedsstyrelsen.

Afdelingen varetager regional speciallægefunktion i koagulation og hæmostase omfattende et ambulatorium med udredning af 250-300 henviste patienter årligt og et speciallaboratorium med koagulationsanalyser. Desuden omfatter aktiviteten også fastlagte konferencer med flere kliniske afdelinger og en AK-skole for kardiologiske patienter. For denne funktion er der indgået et formaliseret samarbejde med Center for Hæmofili og Trombose, Skejby Sygehus, AUH.

Faglige drifts- og udviklingsgrupper er ansvarlige for drift og udvikling inden for de faglige specialområder. Grupperne er sammensat af læger, biokemikere, afdelingsbioanalytikere og bioanalytikere med specialansvar for at styrke ansvar og ledelse i den daglige drift.

Projektstyregruppe med ledende overlæge og en projektgruppe er ansvarlige for varetagelsen af afdelingens forsknings- og projektopgaver, som både omfatter forskning og klinisk validering af medicinsk udstyr.

På hospitalsenhed Midt er der dannet en POCT-organisation, hvoraf Blodprøver og Biokemi udgør fundamentet med egen POCT-gruppe.

Der er budgetteret med en større udskiftning af udstyr og indkøb af automatisering inden for de næste 1-2 år. Processen er sat i gang, og den ledende overlæge indgår i styregruppen for denne proces, som omhandler omfattende ombygnings og forandringsprocesser.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.400 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de videst specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Vi ønsker udvikling og gode rammer om patienternes behandling og medarbejdernes hverdag på alle fire matrikler. I Viborg bygger vi derfor til og om på det eksisterende hospital for at skabe fremtidens akuthospital med blandt andet et nyt, effektivt akutcenter.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Viborg, Blodprøver og Biokemi.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lægefaglig direktør        Michael Braüner Schmidt  tlf. 7844 1003
Sygeplejefaglig direktør Tove B. Kristensen             tlf. 7844 1004
Hospitalsdirektør            Lars Dahl Pedersen           tlf. 7844 1002
Ledende bioanalytiker     Torben Hansen                 tlf. 2494 3544

Ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest 1. september 2017 med autorisationsID, dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, hidtidig erfaring og eventuel videnskabelig produktion m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 22. september 2017.