Introduktionsstillinger i intern medicin, Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Viborg To introduktionsstillinger, stillingsnr. 6630-04-01-i-04 og 6630-04-01-i-08, ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Viborg, er ledige til besættelse pr. 1. september 2017 eller efter aftale.

Dette job er udløbet

Om stillingerne
Som introduktionslæge ved Medicinsk Afdeling vil du få en grundig introduktion og du kan herefter forvente en travl, afvekslende og lærerig hverdag, hvor du vil komme i kontakt med den brede interne medicin og få kendskab til medicinske grenspecialer.

Afdelingskulturen indebærer et godt uddannelsesmiljø med nem adgang til klinisk vejledning og supervision på alle niveauer, teoretisk uddannelse i afdelingen og mulighed for deltagelse i relevante kurser. Du vil selv skulle undervise på afdelingsniveau.

Der er mulighed for introduktion til medicinsk forskning.

Medicinsk afdeling og Hjertemedicinsk afdeling har fælles reservelægestab og i dagtjenesten indgår arbejde på sengeafdelinger og ambulatorier på begge afdelinger. Der tilstræbes bred klinisk uddannelse med rotation mellem dagfunktion i de enkelte grenspecialer i perioder af 3-6 mdr. Individuelle ønsker om specialetilknytning søges imødekommet.

Introduktionslægen indgår i mellemvagten med delt vagt på tjenestestedet. Der er døgndækkende tilstedeværelsesvagt for både mellem- og bagvagt. Forvagten dækkes af læger i klinisk basisuddannelse ansat på akutafdelingen.

Vagtarbejdet omfatter udover arbejde på medicinsk og hjertemedicinsk afdeling deltagelse i modtagelse og opfølgning af medicinske patienter på akutafdelingen.

Om natten i tidsrummet kl. 23.00 – 8.00 dagligt er der indført et Mobilt Lægeteam, der tager sig af alle akutte lægekald på hospitalet fraset opkald fra afdelingerne Børn og Unge samt Kvindesygdomme og Fødsler. Mobilt Lægeteam går til medicinske og almindelige kliniske problemstillinger på de øvrige stamafdelinger. Teamet består af medicinsk mellemvagt, pædiatrisk forvagt og KBU fra Akutafdelingen.

Der er speciallæge med akutlægefunktion i tilstedeværelsesvagt, og døgndækkende medicinsk og kardiologisk speciallægevagt.

Om afdelingen
Medicinsk Afdeling omfatter to sengeafsnit: M12 for gastroenterologi, nefrologi, infektionsmedicin og endokrinologi med 28 senge, M13 for lungemedicin med 28 senge., derudover dialyseafsnit og adskillige grenspecialeambulatorier.

Hjertemedicinsk afdeling omfatter hjertemedicinsk sengeafsnit med 29 senge, stort ambulatorium og kardiologisk laboratorium med pacemakerimplantation og KAG.

På akutafdelingen er der 20 medicinske pladser. Akutte medicinske patienter med undtagelse af akutte kardiologiske patienter indlægges via akutafdelingen.

Afdelingerne deltager i studenterundervisning i klinisk intern medicin.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.250 ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Afdeling.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overlæge Atul Shukla på tlf. 7844 7531 eller introduktionslæge Line Kølner-Augustson på tlf. 2877 3005.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse, specialuddannelse og hidtidig erfaring skal sendes elektronisk og være os i hænde senest tirsdag den 1. august 2017.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale