Om Aarhus Universitetshospital
Aarhus Universitetshospital er et højt specialiseret hospital i Region Midtjylland og er lokalt hospital for et optageområde på 320.000 borgere. Hospitalets 10.000 engagerede medarbejdere har ansvaret for et sammenhængende patientforløb på tværs af hospitalsenhederne og på tværs af sektorer i Region Midtjylland. På årsbasis behandles 100.000 indlagte patienter, mens der er godt 800.000 ambulante besøg. Budgettet lyder på lidt over 6 mia. kr. årligt.

Aarhus Universitetshospital bedriver omfattende forskning i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og i samarbejde med regionale, nationale og internationale partnere.

Aarhus Universitetshospital giver uddannelse på alle niveauer indenfor mange grund-, videre- og efteruddannelser.

Aarhus Universitetshospital samles under fælles tag i Skejby over de kommende år, hvilket giver unikke nye muligheder for patientbehandling, forskning og uddannelse.

Regionsrådet har godkendt en udviklingsstrategi for de kommende år for Aarhus Universitetshospital som højtspecialiseret hospital, således at Region Midtjyllands sundhedsvæsen også fremover rummer et meget stærkt og højtspecialiseret universitetshospital, som kan måle sig med de bedste i Europa.

Hospitalet arbejder efter de to ledetråde:

• Patientens behov kommer først
• Vi skaber resultater gennem samarbejde.

I de kommende år er tre hovedområder i fokus:

• At gennemføre samlingen af Aarhus Universitetshospital i Skejby, under overholdelse af de økonomiske rammer og effektiviseringskrav. Akutcentret flytter ud i oktober 2017 som det første kliniske center.
• At konsolidere Aarhus Universitetshospitals rolle på det højtspecialiserede område
• At realisere det nationale kvalitetsprogram på Aarhus Universitetshospital med patienten som omdrejningspunkt

Om Akutcentret
Akutcentret har en normering på ca. 1.700 årsværk og det årlige budget udgør ca. 1.029 mio. kr.

Akutcentret består af en centerledelse, en koordinerende lærestolsprofessor, en centerstab med 6 medarbejdere samt 9 afdelinger:

• Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen
• Fælles Akut Afdeling
• Geriatrisk Afdeling
• Klinisk Epidemiologisk Afdeling
• Klinisk Farmakologisk Afdeling
• Medicinsk Endokrinologisk Afdeling
• Operation og Intensiv Nord
• Ortopædkirurgisk Afdeling
• Røntgen og Skanning

Centerledelsens opgaver og funktioner
Centerledelsen består af to centerchefer, og sammen sikrer I en velfungerende og effektiv teamledelse. I refererer til Hospitalsledelsen og har det samlede ansvar for centrets virksomhed og for udvikling af centret, og herunder også ansvaret for overholdelsen af budgettet og aktivitetsmål for centret.

I indgår sammen med hospitalsledelsen og de øvrige centerledelser i den samlede ledelsesgruppe på hospitalet.

I Akutcentret står I bl.a. for prioritering af indsatsområder, faglig sparring og organisationsudvikling samt sikrer samarbejdet mellem afdelingerne og på tværs af centrene.
Det sammenhængende og effektive patientforløb er ledetråden i dette arbejde, herunder med særligt fokus på udvikling og organisering af de akutte patientforløb.

Centerledelsen varetager formandskabet i Center-MEDudvalget (CMU).

Som centerchef skal du blandt andet være med til at

• virkeliggøre Aarhus Universitetshospitals vision, mål og personalepolitik på en tydelig og retningsangivende måde
• udvikle centrets højt specialiserede funktioner, forskning og uddannelse
• videreføre den konkrete forberedelse af afdelingernes udflytning til nyt byggeri i oktober 2017
• sikre centret som en attraktiv arbejdsplads ved kontinuerligt arbejde med arbejdsmiljøet
• varetage ledelsen af og den ledelsesmæssige sparring og dialog med afdelingsledelserne i centret
• sikre rammerne for en effektiv stabsfunktion
• bidrage til den endelige samling af Aarhus Universitetshospital i Skejby

Som centerledelse udfører I jeres opgave i tæt samspil med centrets afdelingsledelser.

I har sammen med den koordinerende kliniske lærestolsprofessor et overordnet ansvar for koordineringen af den faglige udvikling i afdelingerne/ specialerne inden for centret.

Hver centerchef har endvidere mindst en tværgående strategisk opgave, hvor centerchefen repræsenterer hele Aarhus Universitetshospital.

Din profil
Du har en lægefaglig profil og gerne med speciale inden for Akutcentrets virke. Herudover forventer vi, at du har

• solide relevante, generelle ledelseskompetencer
• ledelseserfaring og kan dokumentere dine resultater inden for ledelse
• erfaring med forskning og udviklingsprojekter, herunder implementering af faglige strategier

Vi har en forventning om, at du løbende udvikler dig som leder.

Som person er du

• en kompetent og dialog- og samarbejdsorienteret leder
• dristig, tydelig og handlekraftig med forståelse og respekt for ledere og medarbejdere
• ambitiøs, helhedsorienteret og visionær med en åben ledelsesstil
• analytisk og har strategisk sigte

Ansættelsesvilkår
Du tiltræder stillingen snarest muligt.

Ansættelse sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital.
Løn- og øvrige ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation med udgangspunkt i gældende aftaler og overenskomster.

Yderligere information om stillingen

• Lægefaglig direktør Claus Thomsen på 78 46 23 66
• Centerchef Anette Schouv Kjeldsen på 78 46 16 45
• Læs mere om Akutcentret her
• Læs stillings- og funktionsbeskrivelsen her
• Læs om Aarhus Universitetshospitals virksomhedsgrundlag, strategier mv. her
• Læs Region Midtjyllands Ledelses- og styringsgrundlag her

Om ansættelsesforløbet
Du sender din ansøgning med cv og dokumentation for relevant uddannelse og erfaring elektronisk via “Ansøg her!”-knappen nederst, så den er fremme senest tirsdag den 22. november 2016.

Ansættelsessamtaler foregår onsdag den 14. december 2016.

Under ansættelsesforløbet vil vi evt. anvende flere samtalerunder, test og profilanalyser samt indhente referencer i det fornødne omfang.

Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.