På Sygehus Sønderjylland er der god kvalitet, tilfredse patienter og styr på økonomien. Ny direktion skal sikre langsigtede planer for sygehuset med fokus på patienterne, kvalitet, faglighed samt trivsel blandt medarbejderne

Der søges en direktør som sammen med den nyetablerede direktion sætter sig i spidsen for at sikre udviklingen i robuste, forankrede og resultatskabende processer.

Sammen med den øvrige direktion har den administrerende direktør ansvaret for at sikre gode ramme for behandling af patienterne, blandt andet ved at sikre at de kliniske aktiviteter gives høj prioritet og stor opmærksomhed.

Den administrerende sygehusdirektør skal endvidere, sammen med den øvrige direktion, sikre udvikling af organisationen, så der skabes optimale vilkår og rammer for alle medarbejdere på alle matrikler – herunder sikring af et godt og sundt arbejdsmiljø.

Den administrerende sygehusdirektør har et særligt ansvar for, at sygehusdirektionen er velfungerende, herunder at de nødvendige beslutninger træffes og implementeres. Endvidere har direktøren det overordnede personaleansvar for organisationen og skal herigennem have fokus på resultater og give næring til positive samspil på sygehuset, i regionen og med eksterne partnere.

Direktionen har fælles ansvar for sygehusets drift og udvikling og refererer alle til regionsdirektøren i Region Syddanmark .

På den korte bane
På den korte bane skal der være fokus på etablering af en ny direktion, herunder fordeling af opgaver, samspil med sygehuset og med samarbejdspartnere i øvrigt. Umiddelbart efter ansættelse af administrerende sygehusdirektør vil stillingerne som lægefaglig direktør og sygeplejefaglig direktør blive opslået.

Den nye direktion skal desuden sikre, at der gennemføres en evaluering af den eksisterende ledelsesstruktur og at der i forlængelse af denne træffes eventuelle beslutninger om justeringer.

Herudover skal den nye direktion sikre at der tegnes tydelige og bæredygtige fremtidsperspektiver for alle sygehusets matrikler.

Direktionen skal sikre en tydelig profil på arbejdsmiljøområdet og herunder at der tages hånd om de eventuelle arbejdsmiljøproblemstillinger der måtte være.

Den nye direktion skal sikre, at sygehusets gode resultater synliggøres både internt og eksternt. Endvidere vil samarbejdsflader til regionens øvrige sygehuse og nationalt samarbejde være et prioriteret område.

Direktørens kompetencer
Direktøren skal have betydelig ledelseserfaring fra relevante positioner og være en højt kvalificeret direktør, der er i stand til at vedligeholde og udvikle sygehuset.

Det forudsættes, at sygehusdirektøren har indsigt i og forståelse for sygehusdrift og det at agere i en politisk ledet offentlig organisation. Direktøren skal være i stand til at sikre gode og velfungerende relationer til eksterne samarbejdspartnere – fx sundhedsmyndighederne, kommunerne og andre sygehuse.

Kompetenceprofilen skal omfatte følgende: 

Stillingen ønskes besat snarest muligt. Løn- og ansættelsesform efter gældende regler og gensidig aftale evt. på åremålsvilkår.

Se stillings- og personprofil og yderligere relevant materiale her.

Kontakt gerne Regionsdirektør Jane Kraglund på tlf. 28 99 32 40 for yderligere oplysninger om stillingen.

Ansøgning
Ansøgningsfristen udløber den 22. februar 2017. Der vil blive gennemført ansættelsessamtaler med en første runde d. 28. februar 2017 og en anden runde d. 13. marts 2017. Mellem første og anden runde forventer vi at gennemføre en personprofil test.