Nuuk – Overlæge pædiatri til Medicinsk afdeling Overlægestilling, pædiatri, Dronning Ingrids Hospital, Nuuk

Dette job er udløbet

Ved Dronnings Ingrids Hospital er en overlægestilling i pædiatri ledig til besættelse 1.9.2017 eller efter aftale.

Dronning Ingrids Hospital er Grønlands landshospital og varetager dels funktion som regionalt hospital for Nuuk, dels landshospitalsfunktion for mere komplicerede patientforløb.

Sygehuset har 168 senge, heraf 38 medicinske, 6 pladser på Intensiv afdeling og ca. 65 patienthotelsenge til patienter fra Kysten.

Børneafsnittet er en del af medicinsk afdeling og har 8 senge. Alle risikofødsler i Grønland foregår på DIH, hvor halvdelen af Grønlands fødsler (ca.850/år) foregår. På Intensiv afdeling er 3-4 pladser til præmature børn og syge nyfødte.

Børneambulatoriet varetager børn fra Nuuk og hele kystområdet. Der er ca. 700 konsultationer årligt. Desuden foretages årligt pædiatriske konsulentrejser til de 16 lægebetjente kystsygehuse. Pædiaterne står til rådighed med råd og vejledning for distriktslægerne på Kysten.

Et nyt fokusområde er ”tidlig indsats” for socialt belastede familier, hvor pædiaterne har en central rolle.

Stillingen er med vagt.

Medicinsk afdeling har budgetteret 2400 udskrivninger/år, daghospitalsfunktion samt ambulatorium. Afdelingen er normeret med 6 medicinske overlæger, 2 pædiatriske overlæger samt 8 reservelæger. KBU-læger i vagt har altid en mellemvagt. Afdelingen deltager i prægraduat undervisning for 3. og 7. semester og postgraduat undervisning for KBU- og læger i introduktionsstillinger (intern medicin og almen medicin).  

Der er telemedicinsk udstyr (Pipaluk) i alle bygder/byer med over 50 indbyggere blandt andet med henblik på bedring af den pædiatriske service.  På Dronning Ingrids Hospital er der moderne MR og CT-scanner, EEG-udstyr samt ekkocardiograf med neonatalprobe med mulighed for tele-ekko til RH m.v.

Det pædiatriske arbejdsområde er meget bredt, spændende og udfordrende. Stort set alle typer af pædiatriske lidelser findes, herunder også sygdomme som sjældent ses andre steder.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Naalakkersuisut og Lægeforeningen (24.december 2015) Find din overenskomst her
For at arbejde i Grønland skal du have en dansk autorisation.

Ansøgningsskema og vejledning hentes på: https://stps.dk/da/sundhedsprofessionelle-og-myndigheder/autorisation/soeg-autorisation-udenlandsk-uddannet/laege/

Statsborgerskab

Såfremt du ikke er nordisk statsborger, gøres der opmærksom på, at der skal søges arbejdes-og opholds tilladelse. Ansøgning kan ske på følgende linkhttps://www.nyidanmark.dk/da-dk/spoergsmaal_og_svar/generelt/ophold_groenland_og_faeroeerne.htm

Rejse og boligforhold

Der vil til stillingen kunne anvises bolig efter gældende regler. Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant. Der kan være varierende afstand til arbejdsstedet.

Ved vikariater ydes der for den ansatte fri til – og fratrædelsesrejse.

Ved fastansættelse ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning for den ansatte og dennes ægtefælle eller dermed ligestillede samt hjemmeboende børn under 18 år, mængden af arbejdsgiverbetalt flytning afhænger af familiestørrelsen. Fra bopælen til Grønland, og efter to års ansættelse fri fratrædelsesrejse og bohaveflytning retur.

Ansøgning

Ansøgning bilagt kopi af autorisation og andre relevante bilag bedes sendt via Sundhedsvæsenets rekrutteringssystem. Relevante bilag kan hentes direkte herfra

Ansøgningsfrist senest 14. juli 2017

Kontakt
Yderligere information kan fås hos ledende overlæge Folmer Lynggaard telefon +299 34 47 33 (husk 4 timers tidsforskel) eller mail FOLY@PEQQIK.GL

Generelle oplysninger om løn og ansættelsesforhold kan fås ved henvendelse til personalekonsulent Marie Louise Chemnitz Egede på tlf. +299 34 43 85 eller pr. mail:MLCE@PEQQIK.GL

Det grønlandske Sundhedsvæsen er pr. 01. juli 2017 en røgfri arbejdsplads. Dvs. der generelt bliver indført rygeforbud for alle ansatte i arbejdstiden, og omfatter alle indendørs og udendørs lokaliteter.

Ansøgningsfrist: 14. juli 2017